大人のビジネスマンになるためのテクニックを教えてあげます。

初めての職場では、多かれ少なかれ心理的な問題があり、職場に適応するのが難しいという結果になります。

新入社員のあなたも、心理的に戸惑っていることが多いのではないでしょうか？ここでは、職場でよく見られる未熟な心理表現を挙げてみましょう。

一、自分の快適なエリアに止まって、身の回りのすべてを遮ります。

邪魔されるのが嫌で、人と話をするのが嫌で、人に指図されるのが嫌で、自分から進んで他の人に関心を持つのが嫌です。

自分の隅に留まりたいだけです。このような自分の空間を楽しみたいです。

しかし、すぐにこのような快適なエリアに慣れていくと、あなたも人々から離れていきます。業務、人間、世論との関係をうまく処理できなくなります。

乖離する。

二、上司に憧れたり、極度に嫌う。

多くの新入社員は上司を崇拝する心理があります。優秀な人だけが上司になれますから、上司には光がいっぱいあると思います。盲目的に崇拝しています。言わないで、上司の話を全部聞いて受け入れます。このような未熟な心理は自分が成長できなくなり、分析と判断の能力がなくなり、ついに職場で自分を見失います。

逆に、自分が優秀だと思っている人がいます。上司は自分にも及ばないと思って、上司を見下しているという心理を生み出しています。彼は上司にもなることができるし、その存在の原因もあります。

三、問題を涙で解決しようとしました。

困難にあったら，つらい思いをしたら涙が出る。

涙は排水に使えると思っている人もいますが、自分を守るための武器だと思っている人もいます。

しかし、職場は生活と違って、いつも涙を流しますが、上司に仕事のストレスに対処する能力がないと思われて、自分の力が弱いというイメージを残しました。

職場の圧力に直面して、自分の感情をコントロールすることをマスターしなければなりません。どうしても泣きたいなら、誰もいないところで泣いたらすぐに涙を拭いてください。

四、おざなりの言葉と人

。

かもしれません。

これらの言葉は同僚や上司とのコミュニケーションに現れたことがありますか？

実際には、これらの言葉は嫌われています。答えがないのと同じですから、具体的な答えを正確に出すことはできません。相手に仕事のプロセスを明確にできないだけでなく、相手の計画もあなたのために手間取っています。

このような言葉をよく使うと、あなたの延滞症はすごいのではないかと思われます。あなたは責任感がないのではないですか？ただ彼に対応しているだけですか？独立して仕事ができないのではないですか？

五、堅実すぎると不安定な仕事。

新米として地道を考える

もちろん間違いないですが、いつまでも着実に仕事をしたいと思っているだけで、大間違いです。

職場では勉強することが多すぎて、いつまでも着実に仕事をする人は仕事を元の場所に進ませるだけで、昇進もだんだん遠くなります。

逆に、不安定な仕事は職場の悪夢の前奏であり、高すぎることが好きで遠いことをしても、結局は何もできません。

着実に仕事をし、仕事の中で自分を向上させるものを学ぶことも大切です。