Professionnel De Têtes Peuvent Être Des Salaires Dans Les Yeux?

Selon des statistiques concernant le personnel national de prévision, dans les années à venir l'urgence

1, 熂 au regret de dire que ce type de paracétamol, de communication et de professionnels, etc. ce n'est pas une demande électronique était impopulaire, mais les prix de l'industrie de talent serait encore dans l'industrie de la liste.

Le développement de l'industrie de l'avantage et l'environnement d'économie, entraînera inévitablement des prix des talents de prix de ce type de personnel et d'autres industries sont différentes, de sorte qu'il n'est en général et d'autres industries avant.

2, sciences de la vie de professionnels de la demande au cours de ces dernières années a ressort, le prix va bien.

Sciences de la vie et des sciences a appelé un pilier important de la nouvelle économie du XXIe siècle.

Au cours de ces dernières années dans le domaine des sciences de la vie pour la première fois en moyenne, le taux d'emploi à environ 80%, et le nombre d'étudier à l'étranger l'un des dix plus professionnel et plus, généralement optimiste quant aux perspectives.

3, des finances, des finances et de l'économie, plus le taux de rendement des investissements de l'industrie de la politique et de la loi, mais le risque là.

Peu après notre adhésion à l 'OMC, les politiques relatives aux investissements financiers et au commerce extérieur sont en voie d' intégration internationale et d 'harmonisation.

Avec l 'accélération du processus d' internationalisation et la levée des barrières, la rémunération de ces talents augmentera.

Le personnel généralisé sera évalué qualitativement.

La demande de professions agricoles augmentera cette année et la demande de professions sociales spécialisées dans les sciences de l 'environnement, le génie civil, la gestion et les langues étrangères augmentera considérablement.

Le talent de l'universalité de ces personnes appartiennent à un large espace de développement, alors l'appréciation des talents de prix relativement large.

Dans le développement futur de la tendance de talent, de toutes sortes de talents totale avec le changement dans le domaine de l'industrie, le prix sera changé.

La société moderne, de talents

Quel genre d 'homme pourrait être la proie d' une firme de chasseurs de têtes?

Si un jour, la firme de chasse vous contacte souvent, ce signe indique que vous êtes "visé" par la firme de chasse.

Bien sûr, ce n 'est qu' une première étape, mais comment peut - on être là pour vous?

Les journalistes, par le biais d 'entretiens avec les firmes de chasse, le Directeur du personnel et les victimes, ont résumé les points suivants:

Dans son curriculum vitae, il n 'y a pas eu de saut tous les deux ans.

Parce que cela donne l 'impression que la force motrice des sauts fréquents est l' argent et le manque de loyauté envers l 'entreprise.

Il a au moins cinq ans de pratique professionnelle et d 'expérience en matière de gestion dans l' industrie, généralement entre 30 et 45 ans, et il a une certaine notoriété dans l 'industrie, dont les résultats peuvent attirer l' attention.

Il doit avoir un niveau élevé de langue étrangère.

De nombreuses sociétés à capitaux étrangers de « chasse » utiliseront couramment l 'anglais comme principale condition de l' introduction de talents.

C'est - à - dire dans des entreprises publiques ou des entreprises privées, allez vers le haut, est également lié à un niveau de langue étrangère des exigences plus élevées.

4. Vous devez être un salaire minimum de 8 millions de gestionnaires professionnels.

Les chasseurs de têtes n'a jamais aidé de ne pas trouver un emploi à trouver un travail, mais pour aider ceux qui sont déjà au travail fait certains résultats de saut.

5. Est une étude de l'Université de célèbre la clé de l'université ou à l'étranger (q), la remise de diplôme de doctorat ou MBA, dans l'entreprise étrangère "océan" travailler "ou à l'étranger, les expériences comme manager ou au - dessus de secteur de grandes et moyennes entreprises, les yeux de ces gens est toujours attirer plus de chasseur.

6. Souvent dans l'industrie et l'article de document est publié, les médias ou comme couverture.

7. Les actifs et de chasseurs de têtes.

Des chasseurs de tête ces talents à porte automatique comme réserve de talents.

Si un jour vous trouve très approprié pour un client de la description de poste, vous auriez été inclus dans la liste de candidats.

Vous avez probablement un tournant dans votre carrière.

Les entreprises de chasse aux têtes s' adressent à un certain nombre de cadres supérieurs diplômés, à des postes de haut niveau et à des prix élevés.

En d 'autres termes, ces personnes doivent avoir un certain niveau d' activité dans l 'entreprise, le poste le plus bas doit être au moins le Directeur de département, faute de quoi il est relativement difficile d' attirer les yeux des chasseurs.

Toutefois, l 'excellence professionnelle d' une personne dépend également de sa qualité professionnelle, de sa réputation louable, de sa bonne expérience professionnelle et de sa grande expérience professionnelle.

En effet, dans quelques entreprises traditionnelles, la valeur de certains talents exceptionnels peut être surestimée.

S' il occupait des postes de direction importants dans des entreprises de grande envergure et que son changement et sa gestion entraînaient des changements importants dans les performances de l 'entreprise, en grande partie en raison de ses capacités personnelles et non de ses politiques nationales ou de sa situation macroéconomique, il serait perçu par l' entreprise chef de file, même s' il perçoit de faibles salaires d 'autres années, et le mettrait en balance avec ses capacités.

Dès que ces conditions sont réunies, la firme de chasse vous contactera et communiquera de manière discrète et proactive.

Et la plupart des chasseurs de têtes ont des attaquants principaux et des attaquants adjoints, une fois que vous aurez passé l 'épreuve de la société, les chasseurs feront tout ce qui est en leur pouvoir pour vous faire sauter et vous séduire dans de meilleures conditions que vous ne le faites actuellement, jusqu' à ce que vous soyez leur proie.