Les Années Passent Et Les Travailleurs Sont En Ruine.

Et quand ans à la fin de l'année, "

Voir les journalistes à nouveau Jiangxi Rui Electronics Co., Ltd, atelier de production, la conception, l'article 5 de la ligne de production, mais maintenant que trois lignes de production en cours.

Personnel concerné, dit que depuis la moitié de l'année, en raison de l'effet de travail difficile, ils ont été contraints de mettre deux lignes de production pour s'arrêter.

Selon l 'exposé, le personnel est très tendu, il s' agissait auparavant de cinq lignes de production de traction, et maintenant nous avons arrêté les deux lignes principales, il n' y a plus personne.

Au moins 60 personnes.

Manque de travailleurs,

Selon les statistiques du Bureau du travail du district de Wuyuan, le déficit total des entreprises du parc est d 'environ 4 000 personnes, principalement dans les entreprises à forte intensité de main - d' œuvre telles que l 'habillement, la chaussure, l' électronique, etc.

Le problème de l 'emploi, comme un froid dans l' hiver rigoureux, est devenu un obstacle à la production et au développement des entreprises du parc industriel du district de Wuyuan.

Le manque d 'attrait salarial et les mauvaises conditions de travail sont les principales causes de la pénurie de travailleurs ordinaires.

Une autre source de Wu est le district touristique, le tourisme offre davantage d 'emplois.

Une autre raison tient au fait que le personnel lui - même n 'est pas absent, mais qu' il y a une forte mobilité entre les fabricants, ce qui crée une « fiction » de pénurie de personnel local.

L 'éloignement des travailleurs locaux et leur présence sur le terrain laissent donc penser aux entreprises locales.

Les entreprises ne peuvent faire venir Phoenix que si elles plantent le Firmiana.

Renforcer la culture d'entreprise, à l'exception de traitement et de matériel de base, l'environnement est également important.

Avec l'arrivée de travail difficile, la demande de traitement d'appel pour les travailleurs migrants et des intérêts, c'est la diversification, l'amélioration des conditions de bien - être au travail est très important.