Dongguan Shoes Workers' Insatisfaction Plant Stop & Nbsp

Hier,

Directeur d'une pluralité de secteurs de cette usine de refléter le matin, ils ont refusé de travailler, et la tête de l'usine à négocier sans résultat à la ville de gouvernement réunis.

Selon cette usine 张成鑫, plusieurs 李平等 le Directeur, la nouvelle usine de règles d'origine principalement en raison de la chose qui n'est pas raisonnable.

Ils ont informé les journalistes que les employés qui étaient tenus de porter des cartes représentant différents niveaux de l 'usine étaient sévèrement punis, voire renvoyés, sans les porter ou les porter à tort.

En outre, le règlement de l 'usine prévoit que, à partir du responsable du rez - de - chaussée, le chef de cabinet sera puni au - dessus du niveau de l' assistant, et que la récompense sera versée.

Une travailleuse portant le nom de famille d 'un enfant âgé de neuf mois a déclaré à la presse qu' elle travaillait avec son mari à l 'usine pendant 11 heures par jour, et qu' auparavant elle travaillait « le week - end, elle faisait des heures supplémentaires, gagnait entre 1 800 et 1 900 dollars par mois, et qu 'il ne restait plus que 8 heures de travail par jour, sans primes de performance, plus de 1 100 dollars par mois, déduction faite des frais de subsistance, de sécurité sociale et de location, il ne restait plus que quelques centaines d' argent et d 'enfants à vivre ».

Comme un groupe de chaussures avec le plus de monde, Associate Lee représenter Taiwan Baocheng Groupe l'a dit, "C'est le comble de l'usine de nouvelles règles".

Il a déclaré que, dans le cas de la récession économique, afin d'améliorer l'efficacité de la gestion de l'usine, les exigences en matière de gestion est strictement, tels que des cartes de porter usine, responsable de perdre de chaussures, et ainsi de suite.

En outre, les travailleurs ont des doutes quant à l 'existence d' un lien entre les primes de performance et les profits et pertes de l 'usine: « Nous voulons aussi que les employés partagent les responsabilités de l' usine, et cette disposition n 'est pas réellement appliquée dans le cadre de discussions ».

À cet égard, l 'usine a fait savoir qu' elle n 'appliquerait plus, à compter du 17 novembre, les modifications et ajouts apportés au nouveau système de contrôle des cartes d' identité des usines.

À partir de 18 jours, les usines reprendront leur ancien régime et, en cas de mise en place d 'un nouveau régime, elles se conformeront aux dispositions de la législation du travail pour veiller à ce que le contenu et les procédures du nouveau régime soient conformes à la loi.

Hier soir, le Gouvernement de la ville de huangjiang a annoncé qu 'après les événements, les autorités gouvernementales avaient rapidement dissuadé tous les employés de se regrouper et, dans un premier temps, avaient pris contact avec les hauts responsables de l' usine afin de rétablir l 'ancien système, de stabiliser les émotions des travailleurs et de déterminer les causes de l' incident.

Le Ministère du travail a l'usine ville sur la surveillance.

Le patron Huang Multi - petites et moyennes entreprises, a déclaré que l'entreprise OEM ordres maintenant cette dépendance par l'Europe et les États - Unis et de survie