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Face de crête de la cessation de service, de nombreuses entreprises dans une stalle de recrutement d'urgence sur les deux côtés de la route.

Moulage de la semelle de la chaussure, Directeur, Directeur responsable de l'emballage.

Avant tout recrutement à temps partiel.

Hier, la cabine de recrutement Houjie Chi Ling dans la zone industrielle de plusieurs des deux côtés de la route pleine des dizaines d'usine, une usine de jouets sur une route a créé quatre cabines.

"Non, ah, trop difficile de recrutement, des effectifs du Département des ressources humaines n'a occupé".

M. Deng, le Ministère de la formation d'un repas, mais dit aux journalistes.

Le recrutement de travailleurs à temps partiel dans le secteur de l 'entreprise "Nous étions 15 dans l' équipe, et à l 'heure actuelle, il n' y a que 10 personnes qui arrivent au travail, ce qui est certainement difficile d 'accomplir le travail mensuel, et j' ai encore beaucoup de temps à perdre pour retrouver quelques conducteurs d 'aiguilles ces jours - ci".

Le chef du Département de production d 'une usine de vêtements de Hubei, Arvin, de Jingzhou, est occupé ces derniers jours dans la zone industrielle dans l' espoir de retrouver quelques ouvriers, mais il est très déçu que de nombreuses usines de confection près de Ludong aient lancé des offres d 'emploi, le recrutement n' est pas idéal.

Dans la zone industrielle de Chi Ling Hou Jie, M. Deng, le Ministère de la formation un repas de la société de gestion a également rejoint de recrutement de l'armée, il a déclaré que les sociétés de salle à manger de l'usine de plus de 80 ans, en raison de rentrer une partie emballé à la fin du mois de salaires des travailleurs, avec également une partie de personnel, le personnel supplémentaire de 200 à 300 personnes mais en ces derniers jours de recruter 100 employés insuffisante.

"Au Département des ressources humaines de recrutement est une chose, mais maintenant le recrutement, la situation est trop nerveux, alors on le secteur de la formation doit également faire le travail à temps partiel de recrutement.

M. Deng a déclaré.

Sur la route de force dans une usine de jouets de la zone industrielle du pendule Chi Ling dans quatre de recrutement de Booth, du Ministère de l'emballage de l'usine de Mlle Ho a déclaré, ces derniers jours, l'usine a organisé beaucoup de chefs de département à recruter.

M. Huang est le chef du Département des chaussures de l 'industrie de la chaussure verte Yang, et a utilisé ses vacances pour faire du shopping sur le bord de la route hier.

Il a informé les journalistes qu 'il manquait encore plus de 20 employés dans leur département, principalement des techniciens, et que le Ministère des ressources humaines recrutait des personnes qui ne répondaient pas aux besoins de l' ensemble de l 'usine.

« en dépit de l 'augmentation de la charge de travail, les personnes recrutées elles - mêmes peuvent être mieux adaptées au travail de leur département. »

Les nouveaux employés peuvent se faire rembourser les frais de voiture "une partie de leur salaire aura certainement quitté l 'usine ce mois - ci, alors que les activités de l' usine ne cessent de s' étendre, la situation est encore plus grave".

M. Deng.

En plus d 'envoyer les chefs des principaux départements d' affaires à la campagne de recrutement, l 'usine a également accordé des avantages au personnel nouvellement embauché pour le remboursement des frais de voiture.

Le personnel d 'une usine de sacs à main a indiqué qu' à partir de cette année, l 'usine rembourse 200 yuan pour les nouveaux employés.

M. Oasis Shoes Co., Ltd formant les autorités compétentes Tan a déclaré, il y a des années, il y a environ 1 000 personnes pour laisser de l'usine, des années plus tard, beaucoup de gens ont un congé à la maison, il y a des milliers de personnes en congé à la maison, ligne de production d'emplois vacants et va ouvrir nécessitent beaucoup de main - d'oeuvre, la société sauf avec de nouveaux employés à des employés la vieille usine d'octroi de subventions, les nouveaux employés a également lancé le tarif préférentiel, plus de 200 dollars par personne.

L 'industrie des chaussures vertes rapporte les frais de pport des nouveaux employés, à l' exclusion des billets d 'avion et de couchette.

En plus de ces mesures préférentielles, les grandes usines sur les travailleurs du sexe, de l'âge requis pour les femmes, l'âge des chaussures et même étendu à 45 ans.