Les Relations De Travail Des Étrangers Sans Papiers Ne Sont Pas Légalement Établies.

Depuis quelques années, la Chine (< http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.Q.Asp >) a vu un nombre croissant d 'étrangers entrer en Chine pour y trouver un emploi, conformément aux dispositions réglementaires pertinentes, et obtenir d' abord un permis de travail conformément à la loi.Le 13 décembre, le tribunal populaire de la ville de Taicang, dans la province du Jiangsu, a rendu publique une décision dans laquelle il avait statué sur un différend concernant une demande de confirmation d 'une relation de travail présentée par un étranger qui n' avait pas obtenu de permis de travail conformément à la loi, et a rejeté sa demande conformément à la loi.< p >
P > Tom, de nationalité américaine, s' est livré à des activités de vente entre le 1er mars 2013 et le 30 septembre 2013 par la société a, qui a conclu un contrat de travail pour la p ériode allant du 1er mars 2013 au 30 septembre 2013 et qui s' est mis d 'accord sur l' horaire de travail, le contenu du travail et la rémunération du travail, mais n 'a jamais obtenu de document de travail conforme à la loi.La seconde société a a nié avoir des relations de travail avec la Tom, qui a eu un différend entre les deux parties, et la société a demandé au Tribunal de confirmer l 'existence de relations de travail entre elle et la société a.< p >
À l 'issue de la procédure, la Cour a estimé que, conformément à l' interprétation donnée par la Cour populaire suprême à l 'article 14 de la loi relative à l' application de la loi a = href = < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.Uq.Asp > < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.Q.Asp > / A A A > à un certain nombre de questions (IV), « les étrangers, les apatridet les résidents de la région administrative spéciale de Hong Kong, de Macao et de Taiwan n 'ont pas conclu de contrat de travail avec l' employeur local en vertu de la loi, sans avoir obtenu de document d 'emploi conformément à la loi ».Signer un contrat de travail.< p >
< p > les tribunaux populaires n 'approuvent pas la demande de confirmation de l' existence d 'une relation de travail avec l' employeur.En l 'espèce, Tom, de nationalité américaine, a rendu la décision susmentionnée en signant un contrat de travail avec la société a (< http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U Q.Asp >) et en convenant de la durée, du contenu et de la rémunération du travail, sans avoir obtenu un document d' emploi conforme à la loi.< p >
< p > > le juge indique qu 'en vertu du paragraphe 1 de l' article 8 de la réglementation sur les étrangers en Chine, les étrangers qui travaillent en Chine doivent être munis d 'un visa de travail pour entrer sur le territoire chinois et obtenir un permis de travail pour les étrangers et un permis de séjour pour Les étrangers.< p >
En d 'autres termes, un étranger qui n' a pas obtenu le permis de travail correspondant ne peut établir de relations de travail légales avec l 'employeur.< p >