Le Secret Du Succès Du "Dieu De La Vente".

La commercialisation est notre spécialité, je dois faire en sorte que tout le monde s' amuse à la commercialisation, sinon nous ne pourrons pas durer longtemps.

Comment y parvenir?

La première, j'ai décidé de vendre la lumière avec un vieux produit, la poursuite de l'atteindre un quota ne sera pas une partie de plaisir.

On doit aller de l'avant.

Nous avons pour résoudre des problèmes de client de service, ne dépend pas leur vendre quelque chose de canon produit, mais de fournir une combinaison de matériel et de logiciel provenant de différents fabricants.

Il a apporté de nouveaux produits, de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de vente.

Le deuxième élément est la compréhension et poursuit le concept de mondialisation.

Je suis toujours pour les salariés de rappeler que bien que le champ d'application de la licence d'exploitation de l'entreprise de vente du Japon est canon, mais elle n'est pas une institution régionale.

Canon dans le dispositif et une technologie d'image très fort, mais dans le domaine de l'ordinateur n'est pas le cas.

Nous devons introduire la capacité de l'ordinateur, de sorte que les travailleurs doivent introduire de nouvelles idées et de nouveaux produits d'avant - garde.

Par sa combinaison avec le canon de produits, nous aurons un système combiné remarquable, de telle sorte que l'angle global sur le service client.

Troisièmement, donner plus de congés des employés afin de leur permettre de travailler avec passion.

Le personnel travaille dans l'entreprise après quelques années, je n'ai pas de cadeau pour montres récompenser, mais leur donner des vacances.

Et les vacances en famille c'au Japon très rare), ou sortir de jouir d'une vraie fête.

Je pense qu 'il faut bien apprendre, bien travailler, bien gagner de l' argent et bien s' amuser.

Les vendeurs doivent d 'abord avoir confiance en eux - mêmes.

Mon truc, c 'est de leur faire goûter la douceur de la victoire.

Les distributeurs et les clients je généralement attribuées à des vendeurs de nouveau à la paction, afin qu'ils puissent goûter reçu

Plaisir, mais aussi s'habituer à gagner.

Les vendeurs sont alors courageux d 'accueillir n' importe quel client potentiel et ils sont capables de travailler à 120%.

Au Japon, la concurrence pour les ventes est plus vive qu 'aux États - Unis, mais le versement de commissions aux vendeurs japonais ne joue pas un rôle important.

Le vendeur japonais demande

Au moins 90% d 'entre eux sont des salaires fixes, alors que les vendeurs Américains préfèrent une Commission de 20% plus 80%.

J 'en ai trouvé.

Des méthodes plus efficaces pour les vendeurs.

Nos meilleurs vendeurs passent la plupart de leur journée à rencontrer leurs clients en dehors du Bureau.

Mais j 'insiste pour affecter des bureaux à chaque vendeur.

Cela leur donnerait un sentiment de statut et, plus important encore, leur donnerait confiance en soi.

Notre plus grande agence de vente (canoneiken) travaille en groupe de cinq personnes.

Chaque groupe est dirigé par un avocat expérimenté du personnel de vente, il aide le personnel dans le Groupe de traitement d'autres rencontrés.

Traditionnellement, le Japon attache de l'importance à l'ancienneté, mais on est des résultats de mesure par tout le monde.

Le chef d'équipe n'est pas nécessairement le plus âgé.

Mais c'est le travail le plus remarquable.

Juste que quelqu'un vend beaucoup ne reflète pas dans la rémunération mensuelle de chef de groupe de ne prendre 60 dollars d'honoraires.