La Résistance Au Travail Est Un « Poison Chronique ».

Sur le lieu de travail, certains nouveaux employésAnciens employésIl y a une résistance au commandement.Cela se manifeste dans les paroles et les actes, et lorsque les autres ressentent cette résistance, ils s'éloignent généralement intelligemment de vous et vous isolent de plus en plus sur le lieu de travail.

Peng Ting est une traductrice d'une société de traduction, elle a fait preuve de prudence dans ses paroles et ses actes, et a finalement réussi la période d'essai.Après avoir signé un contrat officiel avec l'entreprise, elle a senti que chaque cellule de son corps s'était détendue, et elle a pensé fièrement: Je serai un employé régulier de l'entreprise à l'avenir, et le statut de ceux qui ont été "brillants" avant eux.

Peu de temps après le travail officiel, le Directeur du Département a apporté une grande pile de documents, a dit: "Peng Ting, c'est le matériel chinois d'une entreprise, ils vont mettre en place la version anglaise sur le site Web de leur entreprise, vous pouvez traduire ces documents."Peng Ting regarde la pile épaisse de documents chinois.RésistanceJe pense que les gestionnaires intimident les nouveaux arrivants, pourquoi ne pas leur donner un emploi aussi intensif?

Mais elle a insisté avec un sourire: "OK, je vais traduire dès que possible."Bien que face au Directeur, Peng Ting visage est apparu sourire, mais, quand le Directeur s'est retourné et est parti, comme un livre, elle a immédiatement changé "visage souriant" en "visage froid".

Ce changement d'expression faciale n'a pas échappé à un coup d'oeil brutal du gestionnaire du Ministère qui s'est retourné « par inadvertance ».En un coup d'oeil, le Directeur du Département a vu la forte résistance intérieure de Peng Ting.La Directrice du Département était très contrariée, elle a décidé de ne pas causer d'ennuis à Peng Ting.

À un moment donné, un employé du Ministère devait assister à un forum de haut niveau de l'industrie chimique. Il était responsable de la traduction simultanée à la réunion et voulait que Peng Ting aide à trouver du matériel professionnel.Peng Ting pense: vous allez prendre en charge la traduction simultanée, gagner beaucoup de bonus, mais laissez - moi vous trouver du matériel? Bien que le cœur le pense, mais en surface elle donne le visage: "OK, je vais chercher du matériel complet."

Bien qu'elle ait dit oui verbalement, Peng Ting tengteng a fait son travail lentement, et a discuté avec ses camarades de classe en ligne, n'est pas allé chercher du matériel pour l'employé du tout.Une matinée s'est écoulée, le vieil employé est venu voir Peng Ting pour voir combien d'informations elle avait cherché, mais a découvert qu'elle était en train de bavarder.Le vieil employé a dit: "Peng Ting, je pense que tu es très occupé, alors ne t'embête pas, je vais demander de l'aide à d'autres collègues."

Parce qu'il s'agitCollèguesIl y a une résistance à l'explication, Peng Ting n'a pas pu obtenir leur aide et leur transport après qu'ils se soient redressés.À la fin de la période contractuelle d'un an, l'entreprise a refusé d'embaucher Peng Ting en raison de son mauvais rendement.

Sur le lieu de travail, certains employés qui viennent de passer la période de probation sont très résistants au « Commandement » de leur patron et de leurs employés plus âgés, ce qui peut se manifester dans les mots, les expressions faciales et les mouvements. Lorsque d'autres ressentent cette « résistance », ils s'éloignent généralement de vous.À partir de là, vous serez de plus en plus isolé sur le lieu de travail et vous n'obtiendrez pas de soutien et d'aide des autres.C'est comme un "poison chronique", qui ne voit pas de mal en peu de temps, mais qui, inconsciemment, vous fait "disparaître" sur le lieu de travail.Après la période d'essai, les nouveaux arrivants sur le lieu de travail devraient être plus humbles et prudents. Ce n'est qu'ainsi que vous pouvez éviter les « poisons chroniques » et grandir sainement sur le lieu de travail.

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