安徽：服企業「留守村婦」争奪戦

「動員」と「包囲中止」を除いて帰郷した農民工苦しみや辛さを堪え忍んで、まじめな仕事をする“村の婦人を守ります”も絶えず増加する現地企業の目の中の“人気者”になって、待遇の承諾は更に絶えず進級します。

「出稼ぎ労働と故郷建設は同じ光栄です」、「家で仕事をするのはいいです。子供の成績が上がることができます」、「農民工の兄弟が故郷に帰って創業し、就職することを歓迎します。」

このようなスローガンは、4月末の阜陽駅、長距離バス停、郷鎮街道の至るところに見られます。

この時、春節はとっくに過ぎて、各種の企業もとっくに工事を始めます。安徽省第一の農民工として大市、阜陽市の大通りと路地の店舗の前には人目を引く求人広告が貼ってあります。馬の道端のバス停看板や電柱にも求人広告が貼ってあります。

2011年の初めに鳴り響いた中国東西部地区の「農民工争奪戦」は依然として続いており、阜陽は依然として「硝煙が立ちこめる」としている。

　　雇用企業は「村の婦人を守り抜く」ことに目をつけている。

「今年で40歳になるとは思いませんでした。今、私の家は工場からまだ三、四里しか離れていません。お金も稼げるし、家族の面倒も見られます。いいですね。」アルバイトをしたことがない許珍さんは記者に会うと、うれしそうに話しています。

「以前は家庭の世話をしていましたが、アルバイトに行く機会がありませんでした。今は子供が大きくなりました。町にも企業があります。出てきました。許珍は記者に教えて、夫は外で他の人の運転を手伝って、家庭の年収は何万元もあって、家はお金に不足しません。家で暇でたまらないので、出てきました。「孫ができたら、家の世話が必要になります。アルバイトはやめます。」

不惑の年に近い許珍は位です。田舎の女性を守り抜く」京九鉄道の東側の阜陽市生け花町に住んでいます。

生け花鎮は阜陽市の「重点中心鎮」、「安徽省総合改革試行鎮」、「全国500の小都市試行鎮」として、総人口は8万人以上で、阜陽市の人的資源が最も豊富な大鎮の一つです。このため、生け花町は全国各地の企業が農民工を奪い合う「重点地区」の一つとなりました。

生け花鎮党委員会書記寧険峰によると、全鎮の16～60歳の労働力は3.9万人で、長年出稼ぎに行っている人は約2.1万人。そのうち、半分近くは建築労務で、残りは服装、電子などの加工製造業で、流出方向は長江デルタ、珠江デルタ、津京地区及び新疆などが多いです。

「往年の生け花町の農民工の流出方式はいつものように新しいものを持っています。今年はいつになく、早くも春節前に、省内外の企業が続々と農村に進出し、「農民工を誘致する」という訪問があり、労働需要は非常に緊迫しています。寧険しい峰は、多くの農民工の行方が決まった後に、省内外の労働密集型のアパレル企業が現地の数万人の“村に残る女性”を注視し始めて、彼女たちの考えを打ち始めましたと言います。

実際には、春節前後には、多くの省内外のアパレル企業が生け花町で工場を連絡し、近くに加工拠点を開設しています。同时に、各自然村に就职することを大挙して数多い“村に残る妇人”を募集して、彼女たちをその场で服装の加工点に入って出勤させて、そして优厚な给料の待遇を承诺して、甚だしきに至っては包んで居住します。

「鼎盛服装工場」は生け花町で一番大きいです。仕上げ地元の若者の陳鵬飛さんが設立しました。工場には数百人の「村に残る女性」がいます。これは実は上海の服装工場が欠員のためにここに設立した加工点です。製品は上海を経由して日本やイギリス、フランスなどの欧米の一部の国に輸出しています。

現在、私達が提供している給与待遇は上海などの大都市のレベルに達することができます。工場と多くの専用設備はかなり限られていますので、規模を拡大することはできません。現地の従業員を残して、出稼ぎに行く優秀な人材を誘致して故郷に帰って働きます。」陳鵬飛は言った。

もとは服装工業学校に勤めていた郭志国も学校の仕事を放棄しました。上海、杭州などの服装工場から委託されて、生け花町で彼らのために「村に残る婦人」を募集して服装加工をしています。郭志国の「栄泰製衣」の加工点数十人の労働者の中では、ほぼ全員が結婚後の農村の「留守番婦人」である。

「私たちは主に『女性を守り抜く』を募集しています。服の裁断技術ができますので、従業員は自分で育成します。従業員を育成するには一ヶ月か二ヶ月ぐらいかかります。私たちは出来高の給料で、多く働いています。自由に来て、仕事のプレッシャーはそんなに大きくないです。」郭志国説{pageubreak}

　　帰省農民工の「招聘会」での争奪戦

実際には、2005年以降、特に2008年以来、阜陽市は帰省就業、創業と出稼ぎ労働の双方向流動パターンが基本的に形成された実態に基づき、長江デルタ地域の産業移転を自発的に受け、地方経済の急速な発展を加速し、4年連続で春節期間中に大規模な招聘会を組織し、地元企業と実務者のためにドッキングプラットフォームを構築し、多くの省外企業の参加を誘致しました。

今年の春節期間中に開催された「第4回帰省農民工募集商談会」には、募集企業403社があり、8万余りの雇用を提供しています。このうち、地元企業252社は5万余りのポストを提供しています。長江デルタ、珠江三角などの地域と省内合肥、鞍山などの有名な企業151社が、3万余りのポストを提供しています。

招聘会の現場では、省の内外企業と地元企業が出稼ぎ労働者の帰郷「争奪戦」を展開しました。各雇用企業の従業員は台前台で忙しくした後、企業関連資料を配布しています。求職者の問い合わせに答えています。大多数の労働者採用企業の採用人員はまた自発的に人の群れに入って故郷に帰る農民工と“挨拶”して、彼らを熱心に招聘して応募します。

人気を呼び込むため、合肥のあるアパレル会社の求人が募集会で「呼び売り」をしています。同社のスタッフによると、今は注文がとても多いですが、労働者が少なすぎるということです。こちらは労働力が豊富です。労働者をもっと募集したいです。私達の企業は“等米下鍋”です。

ある企業は「重金属を惜しまない」というほど、誘惑力のある厚遇をして帰郷農民を引きつけた。

例えば美のグループ蕪湖美智エアコン設備有限公司によると、毎月の平均給料は2300元で、食事補助は300元で、無料で午後のお茶、夜食を提供して、市内の従業員を無料で送り迎えします。無料で宿泊して、エアコン、カラーテレビ、洗濯機を備えています。五険を買う以外に、皆勤賞、高温手当、優秀な従業員、慰問金、勤続給などもあります。

もう一つの省外加工製造企業は、「毎月の時給は社員の給料を滞納しません」「会社で1年間働いている人は、給料の総額の10%を一括で支給します」と承諾し、「無料宿泊、暖房付き、無料風呂付き、食堂の食事がいいです。十分な食事と食事を保証します。」

募集人数については、参加企業は「ライオンが大きく口を開く」ということで、ややもすれば三百五百人を募集します。その中で合肥市の太陽光ハイテク株式会社は現場最大の注文書を出しました。5000人の労働者を募集する予定です。すべて業務のために必要ですが、現在の申請状況は理想的ではなく、数十個しかありません。同社の従業員は仕方なく言った。

4月に、省内企業と地元企業の「雇用のギャップ」を解決するため、阜陽は全市の範囲内で「春風が就業を促し、職場が農村に送り込む」活動を展開し、再び多くの招聘会を各郷鎮の農民の友達の家の入り口まで開けます。

その中で、主な募集対象は現地で、近くで就職し、省内で仕事をするための各郷鎮の農民工であり、募集単位も主に阜陽市の大規模工業企業、企業誘致誘致誘致と皖江模範区の産業移転企業である。{pageubreak}

　　「包囲追跡中止」で帰郷した農民工。

実は、この「農民工争奪戦」は春節前にすでに爆発しました。

「最近、多くの地方企業が私の県に出稼ぎ労働者を募集していることを鑑みて、各郷鎮党委員会、政府組織村幹部を村に入れて、駅の埠頭に深く入り、農民工の思想をしっかりと行い、彼らを園区企業に動員して労働者を働かせてください。」これは旧正月前に阜南県工業企業の雇用サービスリーダーグループが印刷した文書の内容です。

地方企業と出稼ぎ労働者の奪い合いを図るため、阜陽市の各級政府は春節前に企業の空きポスト情報の収集整理を行い、現地企業の空きポスト情報をカードに印刷し、多くの人が集まっている自動車駅、駅、歩行者天国、大型スーパーなどに配布します。

当時、多くの企業が阜陽全市の範囲で「追いかけて止めます」という農民工の行動を展開していました。駅、長距離バス駅などの農民工の集合場所には宣伝相談所を設けて、横断幕を引いたり、ビラを配ったり、現場の問い合わせなどの方法で宣伝して、農民工に申請書を記入させて、故郷に帰って春節を過ごした農民工は今年の春節後に彼らの企業に出勤したいです。

駅の外広場でも、以前の旅客に求人資料を配っています。求人資料を電柱やバス停の看板に貼ったり、「高給誠任」という看板を掲げて、昔の旅客に大きな声で呼び込みをしたりする人がいます。

3月まで、阜陽駅では依然としていくつかの企業の求人があります。駅を出る人の群れの中を頻繁に行き来しています。熱心に肩に担ぎ、大きなカバンを持って、荷物を持って、駅に出入りする旅客は、目的地に各種の募集資料を配布しています。

労働者募集の緊張のため、阜陽市労務仲介会社の「ビジネスモデル」は大逆転が現れました。労務仲介会社はもう農民工から「仲介費」を徴収しなくなりました。

阜陽市の関係者によると、阜陽は以前に全国最大の労働力輸出市場になったのは、主に長期的に経済が遅れているため、当地では仕事の機会がないので、やむなくアルバイトに出かけたからです。現在は沿海地区から移転した企業が多くなりました。多くの職場で人が働くのを待っています。だから政府は農民工の帰郷や起業を極力指導しています。

政府と市場の二重手段の促進の下で、阜陽市の帰郷就業、創業者数は年々増加しています。現在までに、阜陽市の帰郷創業者は2万人以上に達して、各種の経済実体を創立して約1万人に達して、就業を吸収して20万人余り、阜陽市に未曽有の農民工の“帰省ラッシュ”が現れました。