東莞：業界は薄いから盛んな靴の企業を回転して先を争ってやっとをくくります。

国慶節のゴールデンウィークはまだ終わっていません。東莞の都市各地の招聘会はもう昔のにぎやかさを回復しました。

10月3日、国慶節のゴールデンウィークに初めて招聘会が厚街労務大市場で行われ、50社余りの国内有名靴業が高、中、低各種類の職位を提供し、千人以上の求職者が入場して参加します。

鎮区才市の「試水」ゴールデンウィークは厚街労務大市場の統計によると、当日の入場者は1400人を超え、90%以上が新莞人である。

厚街労大市場のマーケティングディレクターの黄京さんは記者に対し、この招聘会は在職者が多く、全体の素質も高く、彼らは休日に市をぶらぶらすることを選んでいます。主に市場の相場を見て、今後の転職動向を考えています。

ユニークな人材チェーン・ワン城本部は6日、初の招聘会を開催し、千近くの企業が入場し、3万人の職を提供した。

フィリップス、偉力、真功夫、フォックスコン、真明麗、徐福記、金河田、裕元グループなどの有名企業が人材市場に集まって人材を集めています。

_の調査によると、当日の入場者が多すぎるため、この市場は臨時的に各会場で求職者の入場通路を2つずつ増やして、求職者がスムーズに入場できるようにしています。

祝日後、鎮企業の技術、管理類、作業員に対する需要が増加していることが分かりました。

智通人材市場統計によると、祝日後6～7日の二日間の招聘会で、莞城本部には1700社余りの企業が入場して募集しています。

祝日後、企業のポストに対する需要はほぼ変わらず、そのうち、工業工場類の需要は35%を占め、第一位を占めています。第二に技術者の操作工で、13.7%を占めています。物流貿易類は6%で第三位に続いています。

また、兵站保障類は節前需要常態を改め、5.7%で第6位から第4位に躍り出た。

警備員、運転手、コック、安全管理員などは企業から人気があります。また、財務担当者、経営管理職、熟練技術者、エンジニアなどの人材も企業から人気があります。

10月に靴企業の需要が旺盛で、3日に開催された厚労大市場の招聘会の現場で、記者が見たところ、参加靴企業は普工、靴業技工（例えば針車、腰帮、成型など）、面/底版師、各部門の班長、業務フォロー（外国貿易を含む）などの職位を大量に求めています。

その中で、駿靴業は10以上のポストの需要を提供しています。その採用担当者の劉さんは記者に、季節が変わると企業の注文が多くなりますので、現場の生産者が必要です。

一方、永信靴業界の採用担当者の雷さんは、10月は採用者の需要がピークの月です。今回の求人は在職者が多いため、求職者の素質が高いので、採用効果がいいと考えています。

厚労大市場マーケティングセンターが提供した統計報告によると、9月期の完成に伴い、靴業界は淡転旺、靴業界の人材供給数は8月に比べて約12%増加し、人材の回復が始まった。

そのため、「金九銀十」では、靴業は普工、専門技術人材に対する需要量が高位成長の態勢にあります。

今年は反ダンピングや輸出税還付率の引き下げの影響で、靴業界の人材需要の回復が遅れています。10月には珠江デルタ靴企業の人材需要がより旺盛になると信じています。

関連するリンク現象の求人現場に「ぶらぶら族」の記者が現れ、ゴールデンウィークの間に、三々五々の「ぶらぶら族」が各種の求人会議に現れた。

その中の一人の黄さんは記者に言いました。「十一連休が長すぎて、家で何日間寝ました。退屈でした。友達が人材市場に来て、仕事を探しに来ました。私も散歩しに来ました。ついでに相場を調べてみます。」

人材市場の従業員周さんによると、ゴールデンウィークはこのような「ぶらぶら族」が普通で、中には2種類の人が多いです。

智通人材募集ネットの統計によると、国慶節の期間にネットを利用して仕事を探す求職者は平日より11.3%上昇し、平均的に毎日70万人近くがこのウェブサイトを訪問しています。

国慶節の間、募集会が中止されたので、ネット求人が就職の第一選択となりました。

智通人材チェーン企画部の張征峰社長は「中国人女性の地位は高い」と話しています。

_同時に、就職仲介も人気があり、智通の人材のあるスタッフは記者に言いました。「私達の職業紹介ホールは3～4日の二日間で400人近くの求職者を受け付けています。その中で技術者と運転手の種類の検索頻度は2/3を占めています。」