製靴業は「優秀なブルーカラーの労働者を残してはいけない」という危機に直面している。

最近、中国皮革協会は「未来五年世界」を発表しました。

中国皮革協会が提供したデータによると、昨年の中国の靴の年間生産量は130億足、労働力のコストは1.3～1.5ドル/時間であった。インドの年間生産量は20億足、労働力のコストは0.65ドル/時間であった。ブラジルの各種靴の年間生産量は9億足近く、労働力のコストは4.35ドル/時間であった。

データから見ると、いくつかの最も靴の競争力のある国の中で、中国の製靴労働力のコストはインドとベトナムより高く、中国の靴業の競争圧力はさらに増大している。

また、中国皮革協会は、これらの国が10年以内に中国の靴産業大国に代わるのは難しいと指摘していますが、中国の今後の発展における競争圧力は依然として大きく、構造の調整、モデルチェンジのアップグレードを加速しなければなりません。

製造業のリスク：優秀なブルーカラー労働者を残してはいけません。

今年から各方面の統計データから見て、東莞靴業は確かに多くの企業が倒産しました。

このような人員が多く、産業チェーンが複雑な業界に対して、東莞靴企業はどうすればいいですか？

竜永図は企業の倒産問題は「具体的な問題を具体的に分析する」べきだと表しています。一部は自分の経営不振で、外部の大環境によって引き起こされるものもあります。これは具体的に企業にとって一般的な要約ができません。

30年以上にわたって発展してきた労働集約型産業として、現在もフォーラムで靴業企業のどのような転換と昇格、どのように生き残るかを議論しています。政府はこのような産業を支持するべきだと思います。

一つの産業に対する支援は、その製品が高い価値を創造できるかどうかだけでなく、その創造した就業機会を見て、どのぐらいのポストを持ってきて、社会の安定にどれだけ貢献しましたか？

具体的な支援の上で、政府は税金、企業補助金の上で文章をするべきだと思います。

実際には、伝統産業に補助金を与えることは、中国のWTO加盟後、より切実なことだと思います。

WTO加盟後、私たちは農民に対して補助金と支援を行い、数年前には農業税も廃止されました。ここ数年は毎年政府が農業の発展を支援するようにしています。

労働集約型伝統産業については、政府は民生、就業などの角度から考えるべきである。

靴企業は優秀なブルーカラーを維持するよう努力すべきです。

アメリカのブラウン靴業界のグローバル購買総裁チャーリーによると、今後5年間、中国の靴業企業は生産効率の低下に直面する可能性があり、中国企業は従業員の育成を強化しなければならない。

この論断をどう思いますか？

竜永図は中国企業の労働効率が低下しており、東南アジア、アフリカとの競争は未来に不利かもしれないという論断には一部の道理があると考えています。

過去数十年間、中国の都市化は経験がなく、疑似都市化の傾向があり、入城者を住民にしていませんでした。

農民工が来ました。農民工は中国の改革開放30年の最大の功労者です。彼らは青春を製造業に捧げました。

都市化の成果を固めるには、出稼ぎ労働者をどうやって残し、現地住民になり、経済発展の成果を享受するかにある。

日本、ドイツの製造業がとても強いのは、彼らが頑張ってブルーカラーを残したからです。

中国はもし育成できないならば、ブルーカラーの労働者を残しきれないで、いくつか優秀なブルーカラーを残して現地の住民と管理者になりません。中国の製造業は依然としてリスクに直面しています。