元旦から春節までの間に、杭州で給与未払いの通報電話が開通しました。

元旦が来て、春節も近くなりました。毎年この時期は、未払い事件の多発期です。

昨日、杭州市で、企業の給与遅滞防止会議が開かれました。

会議では、例年に比べ、景気の影響や企業の経営不振、年末の資金繰りに問題があることなどが明らかになりました。月給が足りない事件は増加傾向にある。このため、杭州は昨年11月1日から、早期に賃金支払い特別検査活動を開始しました。現在までに、全部で使用者2042社を検査して、立案して給料未払い事件の491件を調査して、1101人の労働者のために未払い賃金の132万元を追い返します。

　クレームがなくても自発的に介入します。

2011年の特殊な状況によって、賃金未払いの監督は重点的に労働者使用の不規範、賃金の支払いが正常でないという顕示性未払い企業を選択し、納税、電気、社会保障の支払いが正常ではないという劣性未払い企業に対して、早期に自発的に介入し、賃金未払いを防止する。

昨年9月中旬のように、東新街道労働保障監察中隊は管轄区に家があることを知っています。服装企業は休業して譲渡するつもりです。クレームを受けていない場合、自発的に介入して、確かに給与未払いの状況があることを発見しました。直ちに双方の代表を招集して、最終的に企業に100人近くの従業員28万元の給料を支払うように促しました。

江干区橋鎮の労働保障監察中のチームは検査の中で発見して、1つの部門は前の2ヶ月の給料の支給表を提供することができません。調べてみると、すでに57人の労働者の月給が二ヶ月も滞納しています。すぐ緊急対応策を開始します。その後、上城区の対外貿易会社が給与未払いの会社と取引しています。しかも決算待ちの資金があります。最終的な協議は対外貿易会社が先に給与未払いの部分の代金を労働者の給料に立て替えて、2011年12月11日の夜、57人の労働者は30万円近くの給料を支払いました。

少数に対して経営する困難で、一時的に資金を集めて給料を支払うことが困難な企業は、政府は依然として多種の形式をとって、企業の資金を実行して難関を乗り越えるように助けて、適時に従業員の給料を支払うことを確保します。

現在までに、全市で給与支払保証金の10.86億元を集め、遅滞群体性突発事件を速やかに処理するために制度保証を提供する。

未払い事件は3日間返事があります。5日間で結果があります。

元旦から春節にかけて、杭州は給与未払い申告の電話を開通しました。

未払い紛争の処理については、3日間で返事があり、5日間で結果が出ることを要求します。

労働部門は広範な労働者に対し、自分の合法的権益を守るために、普段の仕事の中で関連証拠の保持に注意すべきだと注意している。例えば、労働契約、出勤記録、給与明細、敷金領収書、雇用単位の労働関係解除または終了通知書などです。