裁縫設備業界の転換とアップグレードの人材は重要なポイントです。

＜p＞今年の春節、フォックスコンが募集を中止したというニュースが話題になっています。

世界最大の電子代行企業として、毎年の春節後、その門前の騒々しい招工場面は各メディア面でよく見られます。

業界関係者によると、フォックスコンは募集を中止し、フォックスコンの郭台銘会長が以前発表した「百万ロボット」と関係があるという。

2011年7月末に、郭台銘はフォックスコンが3年間で100万台のロボットを導入する戦略を打ち出しました。

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＜p＞労働力のコストが高止まりしていて、求人難があります。＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/”＞製造業＜a＞社長たちは新しい道を考えなければなりません。自動化を推進します。

これは労働状況が非常に厳しい紡織服装業界で明らかになっています。自動裁断ベッド、自動伸布機などの前道設備の市場占有率は急激に上昇しています。コンピュータ平縫い機は引き続き売れ行きがよく、自動縫製ユニットの販売量は倍増しています。

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＜p＞服装製造は自動化、インテリジェント化の方向に進み、縫製設備業界にとってチャンスであり挑戦である。

チャンスはモデルチェンジによる製品市場であり、チャレンジは製品の品質がモデルチェンジとアップグレードのニーズを満たすかどうかである。

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＜p＞＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」自動化縫製設備＜a＞の売れ行きが好調で、多くの企業がその発展のチャンスを見て、機電一体化設備、制御システムなどの項目に次々と進出しています。

しかし、このタイプの製品は技術の含有量が高いため、制御システムの銀行は複雑で、開発コストが高いです。

また、機械と電気の一体化に従事する技術者が不足しており、ミシンの技術を熟知している上に、マイクロエレクトロニクスの技術を持っている複合型の人材がもっと少ないです。

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＜p＞企業の「企業」は、「人」と「止」の二つの部分から構成されており、人間が企業の主体であることを意味しています。

近年、人材が不足しています。特に革新的な技術人材が不足しています。

この頑固な病気が治らないと、業界が大きく変わる過程に直接影響します。

企業の経営者は重視しなければならなくて、高速発展の前期企業は金を儲けることができますか？

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＜p＞もちろん、近年の縫製設備業界にも優秀な研究者が現れています。彼らはこつこつと研究に励み、機械基礎理論、知能化制御、モジュール化、パラメータ化設計と製造及び電気機械一体化製品の集積研究開発などの方面で成果をあげました。

これらの経験と成果は業界の機電一体化のプロセスを加速することに対して、非常に現実的な意義と参考価値があります。

先進技術と優れた成果の応用普及を加速するため、中国縫製機械協会電子制御専門委員会は2回にわたって開催しました。

「機械業界の機械と電気の一体化技術研究と革新の優秀論文」募集シリーズの活動は、科学研究員の理論連絡と実践に関連する技術の総括を奨励する。

このために、「中外縫製設備」は3月に専門的に「テーマ」の欄を作り、数十ページにこれらの研究成果を掲載しています。後期には新鋭人物シリーズの報道、品質管理の先鋒シリーズの報道などを発表して、業界の発展を導き、支持します。

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＜p＞中国の労働コストは引き続き上昇すると予想されています。これは政府の「第12次5カ年」住民所得倍増計画と関連しています。中国経済がこの段階に発展すると必然的にアップグレードされることにも関連しています。

＜a href=「http:/www.sjfzxm.com」縫製設備＜a＞生産企業自身も従業員に給料を上げるとともに、生産プロセスを改善し、生産自動化のレベルを高める。

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＜p＞ロボットの台頭はSF小説のシーンではなく、近い将来、中国のアパレル工場や縫製設備工場の主役にもなるかもしれません。これらはすべて関係のある人材が必要です。

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