服装企業は農村に行って農民と企業の新たな協力を実現する。

＜p＞求人難、雇用難は、今や服装＜a＞業界の発展を制約するボトルネックとなっている。

この難問を解決するために、陝西省のいくつかのアパレル企業は「アパレル企業の農村へ行く」という新しい雇用方式を試し始めました。生産段階では最大の人工労働量の縫製工程を交通の便利な田舎に移転し、加工点を農民の家の入り口に置いて、農村の休眠者に服を縫わせます。

企業の雇用難を解決した一方で、故郷を離れられない農民にも就業の場を見つけられました。

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＜p＞西安市長安区五台町留村50歳の趙玉霞さんは手慣れたミシンを操作しています。去年から彼女と村の姉妹たちは毎日時間通りにこの服の加工場に出勤しています。

昼ごろに仕事が終わって家に帰って連れ合いに食事をして、午後学校が終わる孫を迎えに行きます。毎月の収入は1000元余りあります。

家庭と仕事の両立が遅れず、趙玉霞さんは満足しています。

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＜p＞西安市長安区五台鎮留村の住民趙玉霞：「外に出てはいけませんか？子供を見に行きたいです。番頭にも仕えます。

外に出ればだめです。家にいるしかないです。これは農民にとっていいです。

家の前もとても近いです。」

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＜p＞記者が気づいたのは、服装加工に従事する人の多くは40歳から50歳までの農村の女性で、彼らは普通老人がいて、子供や孫がいて、家から離れて外でアルバイトするのは難しいです。

村にある服の加工点は彼らの仕事と収入の問題を解決するのにぴったりです。

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＜p＞西安市長安区五台町留村の李新厚さん：「今は女性が忙しくて、自慢話をする時間もないです。私たちの村にも邪道がなくて、トランプや賭博をしています。その時間もないので、調和がとれています。

もう一つ自分でお金を稼いで、使ってもいいです。

子供たちよりずっと強いです。

少なくとも家の生活は維持できます。」

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＜p＞アパレル企業の農村に行って就職を解決するとともに、「労働者募集難」の大きな問題を解決しました。

西安東郊のアパレル企業で、会社の責任者である宇望は記者に対して、以前は労働者募集のために、企業は第一線の労働者の平均賃金を毎月2500元まで引き上げて、無料で食事と宿泊を提供しましたが、まだ人を募集できませんでした。

農村に服装加工所を設立してから、労働不足の問題が緩和されました。

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＜p＞西安精誠職業服装有限公司の工場長の宇望選：「現在のところ効果はとても良く、人員は基本的に安定している」

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＜p＞西安周辺だけでなく、咸陽、宝鶏、渭南など多くの地域でもこの二年間は「服装企業下郷」という現象が発生しました。

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＜p＞渭南市富平県恵沢服装工場の社員張玉霞：「お金を稼ぎたいですか？これは本当ですか？

満足しています。これは近いですか？部屋で子供の世話ができますか？」

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＜p＞省服飾業協会の陳会安秘書長は記者団に対し、陝西省のアパレル企業は主に職業服の生産に従事しているため、現在の市場注文と需要が多いと語った。

陝西省の服装産業の生産額は5年前の10億元から37億元に伸びています。

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＜p＞陳会安は記者に対し、目下陝西省企業が「服装下郷」を実施するのも市場倒れの受動的な行為であるが、全省にとって、確かに3万人以上の従業員を持つアパレル業界が難関を突破したので、関連部門の関心と支持を得るべきだと伝えました。

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＜p＞省服装業界協会の陳会安秘書長：「例えば、中小企業のために、アパレル企業のために農村に行くサービスのプラットフォームを作って、彼らに情報、トレーニング、品質監督と商品注文の相互協調を提供してもいいですか？

私達は服装企業を農村に下放して私達の陝西産業の発展の計画の中に組み入れることができますか？

農民工の訓練も職業技能訓練に取り入れられますか？

各級の婦女連合を動員して、女性姉妹のためにこれらの就業の職位を創造して、機会を提供することができますか？

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