職場での話術を身につけて、あなたのキャリアに道を開く。

＜p＞命令的な言語は差別的で、尊重されないという感じを与えるので、積極性を弱めたり、反感を買うこともあります。このような感じが自然に結果に悪い影響を与えます。このように仕事や仕事を手配する習慣を身につけて、あなたの権威を下げないばかりでなく、かえってあなたの魅力を大いに高めることができます。＜/p＞
＜p＞＜strong＞1、一語が一番傷つく＜strong＞＜p＞
＜p＞＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」を話します。＜a＞物事を論ずるのは基本的な要求ですが、多くの場合、人々は話をする時、意味を拡大して深層化することがあります。＜/p＞
＜p＞例えば、子供が水を注ぐ時にコップを割ってしまいました。親は時々「あなたは生まれつきの敗者です」と言います。考えてみると、コップを一つ割って、人を負け子と決めます。これは文化大革命と何の違いがありますか？＜/p＞
＜p＞言い方を変えます。「大丈夫です。後で気をつけてください。自分で水を注いで、あなたが成長しているということです。私たちはとても嬉しいです。」＜/p＞
＜p＞観念から誰にも結論を出さないように、言葉で誰にも決めないようにしてください。事は変化して、人も変化しています。すべての人は善良な面を持っています。すべての事には積極的な要素があります。＜/p＞
＜p＞＜strong＞2、＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞情緒＜a＞不安定で会話が少ない＜strong＞＜p＞
＜p＞人は情緒不安定や激動、怒りの時、知能がかなり低いことを心理学の研究で証明しています。人は高度な情緒不安定の時、知力は6歳しかありません。情緒が不安定な時、いつも表現するのは自分の本意ではありませんて、道理がはっきりしないので、話もはっきりしないで、更に方策を決定することができなくて、“急中生智”のうそを信じないでください。生活、仕事の中で、反目して仇になって、甚だしきに至っては殺人事件の例が挙げればきりがないです。＜/p＞
＜p＞＜strong＞3、＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞ユーモア＜a＞の言葉の使い分け＜strong＞＜p＞
＜p＞ユーモアがあって、人に多くの交流の楽しみを加えましたが、ユーモアは時を分けて使います。時間と場所を問わず、静かにしてください。＜/p＞
＜p＞唐王李世民は一代の明君であったが、大臣のユーモアのために一人の大将を殺した。ある時、李世民は密報を受けて、辺境の守将王と謀反の可能性があると言って、数人の朝廷の重臣を追って協議しました。この時、李展内急大臣は緊急なことがあって、李世民といくつかの重臣は先に対策を協議し始めました。李世民はそう思いませんでした。李展は王和を殺したと思いました。「卿の意に従いましょう」と言いました。李展はまた「皇帝上聖明」と言いました。事後に判明したが、王とは全く反心していない。＜/p＞
＜p＞＜strong＞4、愛は無限の力＜/strong＞＜p＞です。
＜p＞愛をもとに、愛の角度から自分の観点を表現すると、人に力が生まれます。私たちはよくこのようなジョークを言います。子供がエラーコードを犯して、親が怒って子供を殴ったり、「こんにちは」と言ったりします。あなたの子供があなたの行動を彼に理解してくれると思いますか？
＜p＞部属に問題があったら、上司が激しく批判し、最後に「覚えてもらうためにも、こんにちは」と付け加えます。＜/p＞
＜p＞＜strong＞5、成績を譲ることができるのも一種の芸術＜/strong＞＜p＞です。
＜p＞誰も功を争う人を好きではありません。人は往々にして励ましを求め、成績を譲っても励ましです。これは主に知恵の成績です。＜/p＞
＜p＞例えば、私たちはある問題の解決策を検討する時、自分の提示のもとで、他の人が方法を思いついた時に、「あなたのこの方法はとてもアイデアがあって、試してみてもいいです。」「私の考えがあなたを啓発した」というのではありません。＜/p＞