オフィス面接マナー紹介

　　職を求めるの人は、自分の未来のボスに会う覚悟をしなければならない。

男性は自然に最も清潔な服装をしなければならないが、あまりおしゃれをする必要はない。会議室で待つときは、不安にならないように気を楽にしてください。自分の名前を呼ぶときは、冷静に自信を持って入るべきだ。面会人に会ったら握手して、「おはようございます」とか「こんにちは」と言います。注意すべきは、面接を受ける人は自信たっぷりに振る舞うべきだとはいえ、決して自信を持ちすぎないようにして、面会が終わったときに握手して別れを告げることです。

女性が面接に行くには、清潔で明るく、良い初歩的な印象を与えなければならない。チリンチリンと鳴るジュエリー、濃すぎる香水、まっすぐに引っ張られないストッキングの縫い目、未修理の爪、またはぼさぼさの髪など、彼女の求職状が与える良い印象を消すのに十分だ。

　　面接将来のボスに自分の条件を提示するのは頭が悪い。最初の質問で報酬や休暇に言及する人もいますが、このようなやり方では良い最初の印象を与えることはありません。

面会の過程で、社長は大体の仕事の範囲、性質、要求、勤務時間と報酬などを説明し、遅くとも会談や休暇や退職金などの詳細を説明します。彼が質問する時、求職者の答えは簡潔で、問題を切り詰めて、少しもためらわないべきだ。その後、彼は求職者にこの職が好きかどうか、質問があるかどうかなどを聞くかもしれない。

社長はこの面会が円満に終わったと思ったら、「ありがとうございます。私はあなたのすべてを知っています」と起立します。求職者が理想的だと思っていれば、すぐに採用することができます。求職者がすべてに満足していれば、それを受け入れて、お互いに出勤日を決めることができます。

求職者が失礼すると、社長はオフィスの入り口まで送ってくれるかもしれませんが、遅くとも彼に手紙を出して、彼の職務について確認することを教えてくれます。これは口先だけの約束にすぎませんが、マスター後で考えを変えて、他の人を雇うべきではありません。面会時に決定ができなかったり、求職者が面会を約束したりした場合、社長は将来採用の有無を書面で通知すると言うかもしれない。