スポーツレジャーブランドの貴人鳥「人為的」企業文化の発展を支援

中国をリードするスポーツカジュアルブランド運営者、貴人鳥は「人間本位、和為貴」の企業文化を尊び、「誠実さ、革新、チーム、情熱」の核心的価値観を提唱している。

それによると、貴人鳥「和天下」という文化的テーマを導入し、「人本位、和為貴、貴人鳥」という文化的構想で、貴人鳥の絶えずの発展を推進する。「『和』は数千年の儒教文化の精髄であり、さらに企業の気品であり、万象、海納百川を包容する度量である」と貴人鳥株式会社人的資源部の陳斐松総監は述べた。貴人鳥は「人為的」を企業経営に応用することは、顧客満足が同社の追求する目標であることを意味し、同社はお客様に良質で満足できるサービスを提供するために最善を尽くす。

「企業がこのような気持ちと目で市場の発展を見て、みんなの言うことを聞いて、みんなの長所を採れば、おごらず、余裕を持っていられる。この基礎の上で、和気、平和、調和のとれた発展ができるのも、それだけで、『和』にはしっかりした基礎があって、本当に『貴』になることができる」。貴人鳥株式会社の林天福会長はこう語っている。

「長年にわたって貴人鳥の事業は茨の道を切り開いてきました。企業の発展に従って、貴人鳥チームもますます大きく細分化してきており、これもまさに企業の壮大さの写しです。私たちは従業員一人一人を尊重してきました。私たちも従業員一人と共に成長することを期待してきました。だから、「人間本位」の本質は、「人と人の同盟、人と社会の同盟」を構築することであり、私たちがこのような良好な同盟関係を達成したとき、私たちの企業は軌道に乗ったと思います。」と林天福は言う。

そのため、貴人鳥は終始、調和のとれたチーム作りに力を入れ、企業内部から「和」文化を伝え始めた。また、貴人鳥は会社の組織構造の最適化を非常に重視し、学習型チームの建設に力を入れ、人材育成を企業発展の第一要素と見なし、人材を盲目的に導入し、浪費するのではなく、チーム全体の協力を重視している。同時に、貴人鳥は企業の発展に適応する訓練体制を積極的に構築し、巨額の資金を投入してK-BIRDビジネススクールを建設し、そして何度も全国的な大型訓練活動を展開した。優れた企業文化と良好な人材観の影響を受けて、貴人鳥会社は経営陣からマーケティングチームまで調和のとれた暖かい気象を呈している。

「良い企業文化と仕事環境を創造してこそ、従業員に帰属感を持たせ、仕事の中で楽しい精神を保つことができる」と陳斐松氏によると、貴人鳥は多彩な従業員クラブ、祝祭活動、チーム建設従業員の愛護活動などを通じて、従業員に仕事の中の「楽しい精神」を十分に感じさせ、退屈な仕事に縛られず、より多くの従業員に創造的な仕事の舞台を提供し、彼らの潜在能力を十分に発揮し、企業と一緒に成長させることができるようにします。

社長は「全国民のフィットネス理念はますます多くの人に受け入れられ、実践されている。そのため、貴人鳥は快楽進取の足どりで、既定の発展目標に向かって絶えずラストスパートしている」と述べた。成長していく中で、私たちは従業員、社会大衆、投資家を喜ばせる企業になることに力を入れています。