信達証券A株のIPO征途波瀾：董事長の職を辞して陣痛を転換します。

AMC系の証券会社の信達証券は上場途中で横ばいになっています。

最近、信達証券関係者に近い21世紀の経済報道記者によると、会社の代表取締役の肖林氏は10月20日に突然辞職しました。肖林が信達証券の理事長を務めてからまだ一年半しか経っていません。

21世紀の経済報道記者の独占的な理解によると、信達証券の内部情報によると、肖林さんは中国の信達に戻って引き続き働きます。

まだ一年半しか勤めていませんが、肖林氏は信達証券の董事長として三年以内にA株の上場を実現するという計画を経営陣と一緒に打ち出していました。

改革シフト「衝撃波」が続く

2019年6月、中国四大AMCの一つである中国信達がカッコよくなり、元中国東方党委員会副書記、副会長、張子艾総裁がグループの新会長に就任した。同時に、中国信達傘下の主要証券会社である信達証券社長と総経理も交替しました。信達資本会長の肖林は張志剛に代わって、信達証券の会長を担当します。銀河証券最高財務責任者の祝瑞敏は「空挺」として帆に代わって、信達証券の総経理を担当しています。

「肖祝」二人の到来は社内で「任務を持って来た」と呼ばれ、早速、信達証券を全面的に調査し、「三年間でA株の上場を実現し、競争力のある証券会社になる」という長期戦略構想を打ち出したと同時に、信達証券の内部改革も本格化した。

情報によると、2019年8月、信達証券は正式に機構業務部を廃止し、相応の機能を新たに設立された戦略顧客部に調整した。機構業務部が担当していた公募分倉と研究販売業務は、信達証券研究開発センターに移転しました。一方、信達証券は新三板の業務を担当する場外市場部を廃止しました。

組織構造の調整は人員の交替を引き起こしかねない。

「去年の調整で、会社は大規模なリストラと辞任に直面しました。今年、資本管理部門はボーナスを支給した後、大幅な辞任があり、投資部門は正常に流動しています。人員の変化が一番大きいのは研究開発センターです」信達証券の内部関係者によると。

「今の研究開発センターの状況は、もしあなたが老人だったら、新しい会社に入ったと思います。元社員は二割ぐらいしか残っていません。」信達証券に近い関係者によると。

改革後の内部人員の流動が頻繁な状況について、信達証券は内部で、系従業員の能力が向上した後、会社のより多くの高級職位がこれと一致していないと述べました。これに対し、上記の信達証券に近い関係者によると、給与と組織構造転換によるリストラはいずれも従業員の離職の原因の一つであり、また、会社が新しく導入した部門の責任者の一部も管理能力の面では「大衆に従うことができない」と退職状況を悪化させた。

上记のように、部门の责任者とその他の重要なポストが入れ替わるのも、信用证券の今回の改革の重要な一幕である。

21世紀の経済報道記者によると、2020年上半期だけで、信達証券は4つの重要なポストの人選が変化している。

具体的には、信達証券法律コンプライアンス部総経理の李楓が大和証券コンプライアンス部の総経理に転任し、民生証券の元投資マネージャーの王雪筢がその職位を引き継いでいます。信達証券事務室の主任職は信達証券財務会計部総経理の崔玉紅が内部転任しました。信達証券風控部ディレクターの白江入職星展証券は風控担当者を担当しています。また、信達創新投資有限公司の呉国威副総経理もすでに退職しました。

対照的に、2019年に信達証券の中間層の持ち場変動が同様に密集し、信達証券の本社内だけで五つの業務部門の責任者または以上の職位が変更されました。具体的には、会社の首席情報官、研究開発センターの責任者、計画資金部の責任者、資産管理部の事業部の責任者、投資銀行事業部の責任者を含みます。

上述の新責任者の中で、また研究開発センターの新任の副総経理の程遠で社内で最大の論争を引き起こしました。

公開情報によると、程遠は東興証券投資銀行本部、東興証券研究所、華泰証券研究所、東興証券基金業務部で働いた経験があり、細分化業界の研究分野で突出した実績を持っておらず、「新財産」などの分析師の選出には入ったことがなく、東興証券において管理されている公募基金の業績が下敷きになったため、かつて大きな注目を集めた。世論の波

改革中の信達証券研究開発センターは全体の流れが頻繁であるが、同時に人員の拡大をも獲得した。「現在は販売バックを含めて70人ですよね。部門リーダーは120人に拡大するという意味です。」上記の情報筋によると、信達証券に近い。

しかし、内部から見れば、信達証券研究開発センターの拡大はまだ部門に大きな発展をもたらしていません。

「バイヤーの研究業界は深刻な内巻の業界です。お金を惜しまないなら、分を分けてチームを招き入れることができます。しかし、お客様から研究サービス、ポイントの入選、口座開設、再サービス、採点を提供しています。コミッションが入金されるまで、一、二年で終わります。短期的に業績を見ることができません。アナリスト業界の生態に詳しい業界関係者は言う。

関係者によると、拡張された信達証券研究開発センターは「ソフトを使う」方式を選択し、短期的に利益を得るために。

具体的には、証券会社が自己資金を研究開発センターに渡し、公募基金が募集している基金商品に参加し、ファンドの募集規模を拡大し、募集速度を引き上げて、社会資金の参加を誘致する。募集期間が終わったら、公募基金は証券会社の自己資金を返して、一部の口銭を支払う。この部分の口銭は「ソフトメイド」です。

「収益は研究開発から上がってきたわけではない。ソフトメイドを使うことは、急速に利益を拡大する手段であるが、部門の長期的な発展には不利である」上記の業界関係者によると。

業績が回復し，上場経路がはっきりしている。

社内の動揺は続いていますが、2020年の信用証券の業績は著しく伸びています。

2019年には、信達証券は長年の売上高のマイナス成長局面を終えました。親会社の財務諸表のデータによると、2020年上半期に信達証券の収入は15.70億元で、前年同期比34.9%増加した。

具体的には各事業のうち、証券ブローカー業務は同9%近く増加し、資本管理業務は4140万元余りの収入しか実現していないが、同46.2%増となった。しかし上半期に会社の各業務の中で最も優れたのは投資銀行の業務で、全部で2.64億元の収入を実現して、同期比300%近く増加しました。

これまで信達証券の投資業務は主に親会社との協同業務、つまり中国信達の不良資産処理による業務機会に依存していました。主力債券プロジェクトを投資しています。信達証券の投資部門に近い関係者によると、2020年現在信達証券は2つのIPOプロジェクトを推薦して主に引受しました。それぞれマザーボードで発売された和順石油と科創板で発売されたアウトレット維です。また、再融資業務では、信達証券も2つの転換可能債務の主な引受業務に参加しています。これは信達証券にとって大きな突破です。

証券業協会が発表したデータを見ると、2020年上半期に信達証券が投資銀行の業務収入の2.66億元を実現し、その中で引受と推薦業務の収入は2.62億元で、それぞれ業界の25位と24位にランクされています。2019年信達証券の上記の指標はまだ業界の49位と46名で、会社の2020年上半期の投資収入は2019年通年を上回っています。

しかし、信達証券が2019年に新設した戦略顧客部はまだ利潤部門になっていないと紹介されています。

新部門は主に戦略顧客の開発と集団協力を行う。一部の顧客はある部門の力だけではサービスが足りないので、全社を動員して、会社のトップの力を含めます。上記の信用証券の内部人員によると、将来はお客様の資源を残したいと思います。そして、投資融資、信託、取引サービスを提供します。「でも、まだ業務が初級です。まだ利益部門ではありません。」

業績と同じく注目すべき点は、信達証券の上場進捗です。2020年8月、信達証券の親会社である中国信達は、子会社の信達証券とその子会社を中国の証券取引所に上場させることを検討していると発表しました。信達証券はほとんど同時に中信建設投資の上場指導を受けており、メインボードでの上場を目指す。

「具体的には進度に従っていますが、意外なことは聞いていません。年末には指導を終えて正式に上場申請をする予定です。」信達証券に近い筋によると。

代表取締役の肖林氏の辞任について、信達証券の内部では、会社の上場には影響がないということです。

「グループ側はやはり信達証券の市場化改革と上場を重点としている。肖林董事長は市場化の改革プロセスをスタートさせ、会社の上場障害を一掃するのを助けました。信達証券は内部文書で指摘しています。肖林が会社の董事長を兼任する中国信達董秘艾久超は、中国信達香港上場と対外情報開示と会社管理を担当しています。