波司登发布ESG报告：引领可持续时尚 实现高质量发展

　　联合国全球契约组织提出ESG(环境、社会和治理)概念刚刚超过20个年头，可持续发展日渐成为全球共识与目标，也成为企业发展的新趋势、新要求。被称作上市公司“第二财报”的ESG报告正逐渐成为综合评估企业价值的新标准。

　　如今，践行ESG理念，推动可持续发展，构建人类命运共同体，已经成为中国企业的时代命题和价值共识。中国纺织服装行业是全球绿色发展的重要参与者、贡献者、推进者，波司登(03998.HK)作为全球领先的羽绒服专家，积极响应国家高质量发展、共同富裕和“双碳”目标等重要战略，致力将ESG理念全面融入经营管理，打造可持续产业生态，为行业树立绿色发展榜样，推动企业实现高质量发展之路。

　　面对复杂多变的全球经济环境，波司登始终坚持长期主义和社会价值创造，以ESG为战略支点，将ESG理念融入企业基因，把可持续发展目标与联合国SDGs深度绑定，系统推进环境治理、产品创新与社会责任，探索中国品牌高质量发展和可持续时尚新路径，实现商业价值与社会价值的共生共荣。

波司登发布2024/25财年ESG报告

　　近日，波司登发布了2024/25财年ESG报告，这也是公司连续九次发布这一报告。这一财年，波司登ESG管理取得突破性进展，连续入选标普全球(S&P Global)《可持续发展年鉴(中国版)》，全球环境信息研究中心(CDP)气候变化管理评级稳居B级领跑行业，MSCI (MSCI ESG 研究) ESG评级跃升至AA级，成为全球服装行业内ESG绩效排名领先的中国品牌。

　　深化改革，提升ESG管理

　　高水平的企业治理是公司持续健康发展的关键。此前，波司登发布了“1+3+X”的ESG战略框架及管制架构，建立了以消费者为导向引领可持续时尚的ESG战略愿景，设定了2038年前实现运营环节净零排放的碳目标。

　　继公布“1+3+X”ESG战略框架后，波司登持续深化ESG实践，进而首次提出“一个平台、六个议题、十三个专项”作为ESG战略支柱，有效回应内外部利益相关方的期待，这意味着，波司登将沿着企业价值链统筹ESG工作走实走深，把ESG全面融入企业战略与发展实践。

波司登与香港大学战略合作，深化ESG创新引领可持续发展

　　波司登还引用香港大学科学的管理方法论，首次自主研发供应链ESG数字化管理平台，可追溯100%核心供应商ESG绩效。通过将绿色基因植入生产运营与生态协作，波司登不仅实现自身价值链的深度脱碳，更以技术外溢带动价值链以及更广泛的社会维度实现低碳转型，逐步将可持续发展理念外化为行业影响力。

　　近年来，如何激励管理层将ESG理念真正整合进日常经营方面，越来越多的企业开始探索ESG因素参与高管薪酬评定的新模式。波司登即创造性地将薪酬政策与ESG表现挂钩，由董事局主席兼首席执行官对ESG相关问题直接负责。

　　值得一提的是，今年波司登首次采用双重重要性评估，精准识别24项重要性议题。在当前的可持续发展报告框架中双重重要性评估已成为一个核心议题，而双重重要性评估要求企业充分考虑广泛的内部和外部利益相关者的利益和需求，波司登此举正是迎合当前行业发展的重要趋势。

　　在独立第三方机构的协助下，波司登参照GRI发布的《可持续发展报告标准》(2021)中提供的确定实质性议题的分布指导，及《国际财务报告可持续披露准则第1号——可持续相关财务信息披露一般要求》(IFRS S1)等相关指引，开展针对可持续发展议题的“双重重要性识别与分析”。公司结合自身所处行业和经营业务的特点等情况，识别议题短期、中期和长期对集团的财务影响，以及集团在各个议题的表现对经济、社会和环境产生的实际和潜在影响。

波司登发布ESG 战略及碳目标，助力全球气候治理

　　波司登以开放姿态参与全球治理，以创新实践引领产业变革。2024年11月，波司登在第29届《联合国气候变化框架公约》缔约方大会(COP29)期间发布ESG战略及碳目标。这一财年，波司登正式加入联合国全球契约组织(United Nations Global Compact，UNGC)，承诺将支持UNGC关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的十项原则。

　　技术驱动，实现高质量发展

　　创新是高质量发展的引擎和加强产品核心竞争力的驱动力。波司登以用户需求作为产品创新的着力点，拉通生产端到消费者端一体化的设计流程，将用户思维和偏好与当下潮流趋势融入产品设计。

　　波司登在产品技术创新上步履不停，为实现可持续时尚不断努力。材料革新方面，截止目前，波司登100%的羽绒获得负责任羽绒标准RDS认证，75%的羽绒获得生态纺织品OEKO-TEX®认证，58%的羽绒经过blu...

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