문턱을 낮춰 대우 난주시 시장 출범 정책 을 세워 인재 를 끌어들이다

난주시에서는 중금으로 각종 고층차 인재를 도입할 것이다.

16일 성장 보조 장진량 시장의 주재 아래 난주시 정부는 2007년 21차 회의를 열었다.

회의 연구와 원칙은 ‘란주시 고층차 인재 도입 방법 (시행)을 통과시켰다.

새로 도입한 고층차 인재들이 난주시에서 근무한 지 5년 이상 계약을 체결하고, 고용인 단위로 난주시에서 주택 구입 보조비를 지급할 수 있다.

양원 원사는 50만 위안의 안가비를 누릴 것이다.

‘방법 (시행시행시행) ‘첨첨첨첨첨인재 (시행시행시행) ’ 의 핵심은 고층인력과 난주시시긴긴긴긴긴긴긴긴긴수요수요구구구는 국내외학기술 분야에 선선선수수준수준수준수준수준의 학전문기술전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가, 경영경영경영경영경영경영경영경영중중중고급 고급 고급 기술, 산업을 주도산업, 뉴주요 주요 주요 분야분야에 급급급급급수준수준분야분야분야분야전문기술과 경영경영인력전문 기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술전문전문기술전문기술전문기술전문기술전문기술특별한 재능이나 중대한 공헌의 인재.

도입된 전문 기술 관리 인재는 일반적으로 50세를 넘지 않고 행정관리 인력 연령이 45세를 넘지 않는다.

‘ 시행 ’ 은 란주시에서 근무한 지 5년 이상 고층차인재를 인계로 발급한 안가보조비 기준은 ‘ 양원 ’ 원원 (양원) 50만 위안을 두드리고 ‘ 특이한 수당 ’ ‘ 특수 수당 ’ ‘ 신세기 인재 ’급 인재 20만 위안, 국가급 우수 전문가 10만원, 다른 전문 인력은 5만 위안이다.

특채과학기술전문가와 수석 교수를 초빙하는 것은 표준 급여를 제외하고, 초빙기간에는 1,500 /월기준으로 일자리 수당을 지급한다.

전문가와 배우자, 자녀, 자녀, 자녀 조성, 자녀 조성, 자녀 조성, 자녀 조성, 자녀 조달, 입주 과정 중 모든 비용, 배우자 및 자녀, 자녀, 자녀, 자녀, 자녀, 근무 단위 및 인사 부서 조율, 교육 부서

‘방법 (시행)’은 또 고층차 인재를 취임할 수 있으며 직무나 채용도 가능하고 원단위로 아르바이트, 강의, 상담, 과학 연구 및 기술 협력 등을 도입할 수 있도록 규정했다.

비당정 기관에서 근무하는 인력이 아르바이트를 허용한다.

인원 호적을 끌어들여 이전할지 여부는 본인이 스스로 결정한다.