상사를 원망하다.

일전에 책을 뒤적거리며 작은 이야기를 읽었다.

이야기는 다음과 같다.

    有一个人极不满意自己的工作。一次，他忿忿地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不干！”“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”朋友反问道。“没有！”“古人说‘君子报仇三年不晚’。我建议你还是好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎样修理影印机的小故障都学会，然后辞职不干。”朋友说。那人觉得朋友的“建议”有道理——以公司做免费学习之所，什么东西都通了之后，再一走了之，为此不是既出了气，又有许多收获吗？自此，他默记偷学，甚至下班之后，还留在办公室里研习写商业文书的方法。一晃一年过去。一天，那人和朋友又见面了。朋友问：“你现在大概把公司的一切都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”然而，那人却红着脸说：“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更总是委以重任，又升官，又加薪，我已经成为公司的红人了！”

이 이야기는 다소 ‘ 유럽 헨리 필법 ’ 이라는 의미가 있다.

이야기에서 알려진 정보는 자신이 일하는 것에 대해 매우 불만스러웠던 사람은 이미 상사에게 책상을 찍고 그만두고 그만두지 않겠다는 것을 확신할 수 있다. 그는 눈앞의 ‘유암화명 또 마을의 ’을 소중히 여기지 않았기 때문이다.

한 사람이 빠른 속도로 ‘산궁수복이 의심할 길이 없다 ’는 역경으로 ‘유암화명 또 마을의 순경에 전달할 수 있다는 것은 정말 부러움을 자아낸다.

그러나 필자가 보기에 가장 맛볼 만한 것은 그 이야기의 ‘ 친구 ’ 라는 말과 더욱이 지혜, 마음껏 권고할 수 있는 말이다.

그 말은 지혜로 충만하고, 심혈을 기울이는 것은 이야기의 주인공이 ‘자신 ’의 길을 가리키고, 권고한 사람들은 평소와 극히 쉽게 감염되기 쉬운 소홀한 버릇, 즉, 직장에서 우리가 상사의 마음에서 ‘몫 ’을 차지할 때, 상사의 태도에 대해 항상 불만을 품고, 상사의 태도를 불평평하게 바라보지 않고, 객관적으로 자신을 반성하는 ‘에너지 ’를 묻는 것은 몇 가지?

"힘"이 몇이에요?

사실, 진정으로 자신을 직시하고, 객관적으로 자신을 반성하고, 개인의 수양덕에 필요한 기본적인 공적 중 하나이자, 사람의 생존 실력을 증강시키는 중요한 경로다.

그까짓 이유로 ‘내 일삼성내 ’라는 말이 천고명언이 됐고, 송대 대리학자 주희재는 ‘백록동 서원방시 ’에서 정중히 ‘ 행방할 수 없다 ’는 8개의 글자를 썼고, 당대 대문호 한결이 힐수록 제자운에게 알릴 수 없다고 훈계했다.

재난을 행하는 것은 성사시킬 수 없고, 유사의 불공평함이 없다.

사람들의 사유 습관 속에는 상사와 부하 사이의 ‘불공평 ’을 언급하는 것은 위아래와 비교할 수밖에 없는 것 같기도 하고, 상부공에 대한 현상도 존재한다.

위에서 아래를 맞서든, 아래를 맞서든 ‘ 불공평하다 ’ 는 항상 사람들이 보고 싶지 않다.

따라서, 부하, 때때로 자신을 직시하고, 자신을 반성하거나, 공정하게 상사를 인식하지 않는 하나의 경로를 바로잡아!