구치 노동 쟁의 분쟁 추적: 노무 파견 탈책 방패

'중국 인터넷 사'란 프로그램은 최근 국제 유명 사치 브랜드 고치 (큐보)(guci)가 야근 흑막 및'학대 직원'과'학대 직원'을 비롯해 고치 관리의 법규 위반, 사회 각계의 관심을 불러일으켰다.쿠츠 측은 11일 저녁 관리자 및 점포 주관 철회 성명을 발표했다.이와 함께 기자들은 인터뷰에서 심천노동부처도 사건에 개입해 수사를 벌였다.

그러나 기자가 이 사건을 더욱 추적하여 노무 파견 제도가 빈틈이 있어 고치에서 발생한 이 사건은 심천에서 발생한 노동 분쟁 사건에 직면하고 있다.사치품 거두가 중국 시장에서 거액의 이익을 얻는 동시에 어떻게 감시를 통해 진정으로 등량의 사회적 책임을 지고 심사숙고할 만한 과제가 될 수 있다.

긴급 성명바꾸다노동 쟁의 점포 주관

11일 저녁 구치사 측은 "소수 몇 명의 전 직원들이 신고한 언론 보도에 주의를 기울였다"고 성명을 밝혔다.성명은 “관련 관리자 및 점포 주관 철회 및 점포 주관 ”이라며 “점면 관리팀의 훈련을 강화하고, 회사의 인사 관리 원칙 및 모든 점포를 개선하는 직원들 복지와 업무 환경을 지속적으로 개선할 예정이다 ”고 밝혔다.

중국 인터넷사 기자는 12일 새벽 고지사 전신 총감을 인터뷰했다.이 황성 책임자는 심천의 노동쟁의에 대해 “ 특수한 사건일 뿐 전국의 다른 점포는 유사한 문제가 없다고 더욱 진일보했다. ” 고 말했다.

그러나 노동논란 사건의 이직 사원은 이를 인정하지 않았다.한 여직원은 올해 1월부터 구치에게 밀린 초과 근무료를 보충 발급을 요구했으나 상대방은 줄곧 주지 않았다고 말했다.배상하다"성명은 위기 공관처럼, 한 두 명의 관리자를 처리하고 여론의 압력을 옮기는 것 같다."

노동 부문 감시 곤란: 노무 파견'방패 '

기자는 추적조사에서 심천시 관련 부서가 이미 수사에 착수했으나 사건의 조사처는 의외의 ‘ 방화패 ’ 를 만났다.

"전대미문의 사건입니다."심천시 로호구 인적자원국 노동감찰중대 팀장 왕려군은 모든 노사 분쟁 사건들이'고치안'과 같이 "우리 사무원들이 10배 증가하면 부족하다"고 말했다.

구치의 선전 브랜드 가게가 복잡한 노동용공 제도를 세웠다.로호구 인적자원국 법제과 과장은 심천의 고치점포 직원이 구치관리에 귀속되었지만, 이 구치 직원들과 계약을 체결한 것은 심천시 남산구의 인적 자원 유한회사 기업이다.

이 직원들이 서명한 것은 모두 노무 파견 계약이라는 것이다.우리는 직원들이 계약을 체결한 후 먼저 ‘ 파견 ’ 으로 구치 상하이 본부로 파견되어 심천으로 파견된 것을 발견했다.이에 따라 심천의 노사분규가 발생했을 때 모든 수사가 이지조사로 바뀌었다.이렇게 힘들 뿐만 아니라 조사 증거를 찾는 데 큰 저항과 어려움을 겪게 된다.마탁설.

관계자들은 구치의 방법으로 노무 파견 혐의를 남용하는 것으로 보고 있다.노동계약법 규정에 따라 노동파견은 일반적으로 임시성, 보조성, 대체적 일자리에서 실시된다.그러나 적지 않은 이직 직원들은 심천 골치츠 점포 대부분이 체결한 계약기한은 적어도 2년은 “우리 일자리는 아무리 봐도 임시성, 보조성 으로 형용되기 어렵다 ”고 말했다.

마탁 은 노동 감찰 부문 이 고치 남용 노무 를 경계할 수 없다고 말했다파견하다명지고범이 아닌지는 사실상 노동부문의 감시에 큰 어려움을 가져왔다. “결국 고치가 품용품에 위법행위가 존재해도 징벌을 받게 되고, 이지처를 형성하고 난이도가 커질 것이다.”

노무 남용 파견은 마땅히 ‘ 쉼표 ’ 를 긋아야 한다

최근 몇 년 동안 구치 등을 포함한 다국적 거물들이 중국 시장에서 풍조수가 일어나면서 업적이 급상승했다.쿠시치에서 발표한 재보에 따르면 올 상반기 중화구 수입이 35.6% 증가했으며, 이 역시 골치치의 근무 비용에 대한 관련 노동 논란이 더욱 눈에 띈다.

한 사퇴 직원의 소개에 따르면 고즈는 심천의 50여 명의 직원 중 소수 관리 인원을 제외하고, 절대 다수의 체결된 것은 모두 노무 파견 계약이다.이런 상황은 다른 사치품 기업에서도 마찬가지다.그러나 일부 사치품 브랜드는 거대한 이익 공간을 가지고 있기 때문에 일정 시간 내에 ‘노무파견 ’ 직원이 상대적으로 두터운 보수를 주며 제도적 결함 위험을 어느 정도 감추고 있다.예를 들어 일부 직원들의 소개에 따르면, 자신이 고치에서 근무하는 기간에는 매달 수입이 약 34천위안이고, 같은 종류의 종사자들보다 임금이 낮지 않다.

국가관련 부문은 이미 일부 다국적기업이 남용된 문제에 대해 이해하고, 어떻게 완벽하고 규범 노무 파견 제도를 연구하기 시작했다.

네티즌은 구치와 같은 실수를 한 종이 성명이 지울 수 있다는 것을 제기했다.법률 제도가 완비되면서 노동감찰 등 부처도 직원들의 고소 내용에 대해 엄격하게 조사해야 하며, 일단 규명하면 법률에 따라 엄벌해야 한다.