절전 아르바이트 6할은 신입생 세대 농부들 & Nbsp; & Nbsp; (& Nbsp; & Nbsp; 용품의 긴장이 줄었다

2012년 설날 1개월이 채 되지 않았는데, 또 농부들이 고향으로 돌아가는 절정기가 나타날까.품삯중소기업이 올해로 힘들다는 소문이 있는데, 그들은 경영난으로 인해 직원들을 잃게 할 것인가?

최근 성 인적자원과 사회보장청이 현재 기업용공 상황 뉴스를 열고 있다.

　　중소기업경영곤란이 만연하여 억제되다

지난달 성내 인력 사회보부서는 5541개 기업의 용공 상황을 감지하고 비정상적인 경영 상태에 처한 기업은 203개에 불과하고 이들 기업들 중 202개 부문 폐산, 1개 외천이 있다.

비정상경영 상태인 203개 기업 중 169개는 소형과 미형기업이다.

성인보청 부청장 황아핑은 절강중소형 기업이 난국을 겪은 이후 정부가 관솔화폐 정책과 구조적 감세 등 계열 부조 정책을 내놓았다.기업의 용공 감사 결과에서 절강 중소기업의 경영난이 만연하는 현상이 초보적으로 억제되고 기업의 생산 경영 형식이 기본적으로 안정되고 있다는 것을 알 수 있다.

황아핑은 현재 절강 중소기업이 경제 하락, 융자난, 원자재 인상, 위안화 절상 등 많은 어려움을 겪고 있지만, 중소기업은 도산 조와 기업의 대량 외천 현상이 나타나지 않았고, 고용 수요는 비교적 안정적이라고 말했다.

　기업 경영 곤란

취업에 부정적인 영향을 뚜렷하지 않다

11월 성 실업 동태중중점 기업에 대한 감시를 통해 취업자의 감소폭이 0.19%로 가장 많았고, 이 중 대형 중형기업 직원은 0.29%로 감소했고, 소형과 미형기업이 0.22%로 증가했다.

황아핑은 현재 절강 기업의 직원들이 비교적 안정적이며 일부 중소기업의 생산 경영난이 취업에 실질적인 영향을 미치지 않는다고 말했다.

　작업 긴장 정도가 3개월 연속 하락했다

11월 전성 용공감시업체 중 1823개 기업이 ‘품팔이 부족 ’을 꼽았다. 이는 올해 8월 41.47%와 9월 40.17%보다 적었다.

11월, 저장성 인적 자원시장1.94개 일자리가 직원 한 명을 빼앗고 지난해 이맘때 근로자가 많이 긴장되고 평균적으로 2.32개당 한 사람을 빼앗았다.절강기업의 고용 근로 근로 수준이 3개월 연속 하락했으나 지난해 연말, 절강기업들은 3개월 연속 상승했다.

부족한 근로자 중 근로자는 71.54% 를 차지했으며 기술 노동자는 19.46% 를 차지했으며, 관리와 기술자는 9% 를 차지했다.황아핑은 이 그룹의 숫자에서 읽을 수 있으며 기능과 학력 모두 낮은 보급공업은 여전히 절강기업의 수요가 가장 많은 공종이라고 말하며 절강기업의 전형 업종은 고급 산업으로 업그레이드된 ‘ 임중도가 멀다 ’ 라고 말했다.

왜 올해 절강공업이 작년에 좋습니까?

황아핑은 절강은 외래무업자에 대한 흡인력이 여전히 줄어들지 않았고, 지난해 절강외래공은 1950만명으로 올해 150만명이 새로 와서 2100만명으로 올랐다.인력 사회보부 문은 16 ~35세 농부들을 신생대 농민공으로 정의했으며, 현재 그들의 수량은 이미 6할까지 차지하고 있다.

성탄절 전, 황아평은 스페인 거리에서 보고, 경제가 저조한 스페인인들이 지난해 크리스마스에 쓰던 등장식을 다시 꺼내 도시를 장식했다.예년에, 크리스마스는 유럽과 미국 국가가 구매력 분출을 할 때, 세계 공장 절강 주문서가 급증하고, 총수공은 부족하지만, 올해 유럽과 미국 국가가 구매력이 쇠퇴하고, 절강기업의 대외 무역 주문서가 급감하고, 대외 무역업체들은 생산력을 줄여 생산력을 줄였다.

곤란한 기업은 감축 사회보험을 완납할 수 있다

노동비용 부담을 낮춰 기업을 줄이고, 절강은 곤란 기업에 대해 5완4감3보조금 할인 정책을 내놓았다.

어려운 기업이 일정 기간 내에 5가지 사회보험 완납을 허용하여 곤란기업이 납부하는 네 가지 사회보험에 집중 감제를 실시하여 취업자금을 촉진하여 곤란기업에 사회보험, 일자리, 일자리, 양성보조금, 기업의 유활, 탄성 노동시 등을 이용하여 직원 팀을 안정시키도록 장려하다.