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주권 격려 정책 은 의류 방직 기업 에서 풍파 를 일으켰다

2012/4/20 13:02:00 20

구목왕낭자 지분푸안나업계 주식격려 계획

2010년 이전에 우리가 주목하는 방직 의류 상장사들은 2개만 내놓고 주권 격려 방안을 정상적으로 실시하고 있으며 2010년 ~2011년 2년간 모두 10개 방직 의류 상장업체가 주식 출시 예안을 내놓고, 그중 70%가 기권형식을 채택한 30%가 제한 주식 형식을 채택했다.


주권의 격려는 이미 신선한 일이 아니다. 이미 10여 년 전에 서방 기업제도의 ‘ 고전 법칙 ’ 으로 여겨져 중국에 도입되었다.

그러나 중앙과 지방 국유 지주와 전자 기업에서 주권은 항상 뇌성이 커서 빗방울이 작다.

그러나 감독층의 중압에 따르면 최근 2년 상장회사 주권의 격려가 실시된 정풍수기, 특히 방직 의류 상장회사들은 팀 안정과 전투력을 유지하기 위해 주식권은 일선 직원을 경사했다.


전문가들은 우리나라 상장회사의 주권 격려 정도가 여전히 부족해 보이지만 방직 의류 상장사들도 주권 격려계획을 중지하는 상장회사도 있지만 올해 실시할 주권 격려 방안을 격려 대상자들이 상장회사의 주식 창출을 위해 본보기를 확장하고 있다.


  

공방전 이 울리다


세 회사가 중지하다

주권 격려 계획


2011년, 우리나라 상장회사 지권은 2010년 빠른 성장세를 장려하며 2012년, 지권 격려의 실시가 정풍수였다.


불완전한 통계에 따르면 4월 17일까지 연보가 막 과반한 상황에서 이미 약 190개 상장회사가 주식 격려 공고를 발표하고, 이 숫자는 2005년부터 2010년까지 모든 주식 격려방안을 내놓은 회사 수량을 초과했다.

현재 우리나라는 약 15% 의 상장회사가 주식 권한을 시도하고 있다.

2011년 연간 발표가 끝나지 않았기 때문에 2010년 및 이전 데이터를 선정해 분석했다.

상하이 상도 고위 임금 상담센터의 통계에 따르면 2010년 말까지 상하이심 2시는 총 167개사가 규범적인 지권 격려 예안을 내놓고 모든 상장 회사의 8% 를 차지하며 그 중 35% 에 가까운 방안이 실시됐다.

이런 데이터들은 우리나라 상장회사의 주식 격려가 여전히 완전히 모색 단계를 벗어나지 않았다고 밝혔다.


지난해 하반기 이후 주권이 격려되면서 상장회사 주권 격려 공격 단계에 들어갔다.

WIND 콘텐츠의 최신 통계에 따르면 지난해 하반기 이후 지권의 실시 진도를 격려하는 상장업체는 168개였다.

이 중 84개는 절반, 주주총회 통과 방안 8개에 비해 4.76%, 이사회 예안 단계의 50개는 29.76%, 나머지 26개는 15.48%에 불과했다.


우리나라 상장회사 주권은 최근 2년 동안 빠른 발전의 태세를 보이도록 격려하고 있지만 여전히 많은 부족함이 존재하고 있다고 전문가들은 본다.

더불어 2011년 데이터는 현재 우리나라 상장업체가 주식을 격려하고 유럽과 미성숙시장을 제공하며 장기적인 격려를 제공하는 회사의 비중이 95% 이상이다.


필자는 2010년 전에 우리가 주목하는 방직 의류 상장 회사 2개만 내놓고 주권 격려 방안을 정상적으로 실시할 것이라고 주의했다.

위성 주식

애새

그리고 2010년 ~2011년 2년간 방직 의류 상장사들이 지권격려안을 내놓았고, 그중 70%가 기권형식을 채택해 30%가 제한적 주식 형식을 채택했다.

최근 2년 동안 주권 격려 방안을 내놓은 회사는 몇 년 전 5배나 된다.


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그러나 2011년 업계 형세가 악화되고 2급 시장의 주가 하락, 3개 회사는 위성 지분, 토요일 케이저 주식을 포함해 주식을 폐지할 계획이다.

업계 형세 변화는 회사의 주권 격려 목표와 2급 시장의 주가가 권한가격보다 낮다는 것은 회사의 주권 격려 계획을 중지하는 주요 원인이다.

방직 의류 상장 회사의 주권 격려가 공강 단계에 들어서고 있음을 알 수 있다.


위성 지분: 실적 지표는 실현하기 어렵다


2011년 11월 18일 국외 소비시장 침체, 노동력 원가 상승 및 긴축 정책의 영향, 회사 지분 격려 실적 지표가 실현되기 어렵기 때문에 제2기 주권 격려를 중단하기로 결정했다.

위성 지분 생산 단추와 지퍼 등 의류 부품을 분석해 매 분기의 이익 변화를 분석해 하반기 실적이 반전의 추세를 찾기 어렵지 않다.


토요일:상반기 주식 격려


회사 2011년 12월 13일 공고, 국제 금융위기, 노동력 원가 상승, 대량 신점 등 요인 영향, 회사는 1기 제한성 주식 격려 계획에 제한성 주식 실적 조건을 수여할 수 없다.

회사는 이번 규제성 주식 격려 계획을 중단하기로 결정했다. 6개월 이내에 재심의와 주권 격려 계획 (즉 올 상반기 더 이상 주권 격려) 을 남길 계획이다.


케이저 주식: 주가가 격려 작용을 잃다


회사는 2011년 12월 12일 공고해 2010년 11월 24일 회사 규제성 주식 격려계획을 밝혔다. 현재 회사 주가2급 시장의 파동이 비교적 커지면서 기존 장려대상 구매 제한 주식 원가 대폭 상승, 회사 규제 성주식 격려계획을 실시하는 데 어려움을 가져왔다.

회사의 2급 시장의 주가는 회사의 제한성 주식 가격보다 낮고 조정의 제한적인 주식 가격은 9.18위안 / 주식으로 현재 회사의 주가는 8.85위안 / 주식을 잃고 격려작용을 잃고 있다.

이 같은 이유를 감안하여 회사는 이 주권 격려 계획을 철회하기로 결정했다.


  

전투력 축적


신주권 격려 팀 안정


이 같은 세 회사의 주권과 격려가 물거품 사태로 대조된 것은 올해 들어 주권 격려 방안을 드러내는 방직 의류 상장사들의 격려 대상이 일선 직원들에게 뚜렷한 경향을 보이며 회사 관리층의 자신감을 드러냈다. 동시에 팀안정과 전투력을 유지하기 위해 굳건한 기초를 다졌다.


  

낭자지분

업무 핵심을 격려하다


회사 는 2012년 3월 26일 주식 어음 격려 계획 (초안)을 통과 격려 대상에게 285만건의 주식 어음을 부여해 총 주식 2억주 1.43%를 차지했다.

주권 격려 행권 요구는 2012 ~2015년 3개 회계연도 중 평균 순자산수익률은 각각 14%, 16%, 17%, 2015년 순이익년 복합 증가는 32.69%, 실적 심사 요구가 높았다.

이번 주권은 처음으로 259만 부를 수여했으며, 이 중 고관은 52만 배당을 차지했으며, 지권의 격려액은 18.25%, 나머지 207만개는 56명의 핵심 골간인원과 중층 관리자를 격려 대상자가 회사의 직원 총수를 차지하는 2.92%로 격려 범위가 광범위해 최대 수준의 동원 직원의 업무적극성, 보력사 운영목표를 실현할 수 있다.


올해 들어 이 누적 누적 은 30.08%, 동기 대금 23.92개 포인트 상승했다.

같은 기간 순출자금 1044.12만원, 금액 유출률 0.33%


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구목왕 남장: 기술자 격려 핵심


회사 는 2012년 2월 8일 주식 권한과 제한성 주식 격려 계획 (초안)을 발표했다. 주식 어음 격려 대상에 650만분의 주식 어음을 부여하고, 행권 가격은 21.73위안, 제한성 주식 격려 대상에 650만주 회사의 제한 주식을 수여해 가격은 10.34위안이다.

행권 조건은 2010년도 순이익을 기수로 2012년부터 앞으로 3년간 회사의 순이익 증가율이 44%, 72%, 107%, 순자산수익률은 11%, 12%, 13% 낮지 않다.

이번 프로젝트의 격려 대상은 모두 150명이며, 회사 이사, 고급 관리 인원, 중층 관리자, 핵심 업무 인원을 포함한다.

회사 이사, 부사장 겸 재무 총감독 장경순, 회장, 회장, 오휘영, 기타 4명의 부총은 모두 그 가운데 있다.

격려 대상 범위가 넓어 전체 관리 팀을 안정시키는 데 도움이 된다.


올해 들어 이 누적 누적 6.21% 상승, 동기 대판 0.05퍼센트.

같은 기간 순출자금 3167.82만원, 금액 유출률은 1.59%였다.


  

푸안나

직원 500명 덮어쓰기 격려


회사 는 2012년 2월 9일 2기 주식 격려 계획 초안 을 발표, 격려 대상 295만개 주식 어음 을 수여 해 주식 출력 을 정향 증발, 이번 권장 은 총 주식 의 2.2%, 우선 266만 주 를 선여 해 29만 주 를 선여 해 주식 행권 가격 42.78원 을 선여했다.

행권조건은 2011년 순이익을 기준으로 2013 ~2015년 순이익 성장률이 60%, 90%, 150%, 가권평균 순이익률은 12.5%, 13%보다 낮다.


이번 주권은 주로 중층의 핵심 기술 업무인원과 중층 관리자들을 격려하여 지역 판매, 디자이너, 점장 등을 포함해 총 인원수는 199명으로, 인원 및 인원이 비교적 많다.

회사 관리자 지주 범위가 넓어 상장 전에 고관과 상장 후 두 차례의 주권 격려가 덮인 직원 범위는 500명을 넘는다.

격려 명단에서 보면 이번 격려의 대상이 한층 가라앉고, 특히 디자이너, 판매 대표, 비즈니스 전원의 격려, 중층 주관의 비율이 하락했다.

회사가 비교적 큰 범위를 덮는 주식권 격려는 중고층 핵심 인원을 붙잡고 우수인재를 끌어들여 회사의 발전을 추진하여 경영자와 주주주의 이익이 일치하게 하여 회사가 자본시장의 표현에 더욱 관심을 가질 것이다.


올해 들어 이 주식의 누적 하락은 6.12% 하락했고, 동기 대금의 12.29퍼센트를 달렸다.

같은 기간 순출 자금 5124만 40만 원, 금액 유출률 4.71%

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