민4가지 조치 대응복 등 외자 기업 모집 난제

지방은 동남연해에 있다

일부 외자 기업들은 최근 몇 년 동안 조업 부족으로 기업의 경제 발전에 직접적으로 영향을 미쳤다.

이에 따라 복건성 관련 부서는 4개 측면에서 외자 기업이 결원 문제를 해결하도록 돕는다.

복건성 노동과 사회보장청 부청에 따르면 복건성, 연해 지역뿐만 아니라 일부 산간 지역, 일부 외자 기업도 노동자 부족의 문제가 있다. 특히 수출 가공 기업의 제복, 그리고

전자, 방직 등 노동밀집형, 여공 비율이 높은 중소외자 기업의 부족 문제가 보편적이다.

복건성 일부 외자 기업 부족 현상을 분석하는 주요 원인은 취업 일자리 증가, 취업 구조적 갈등 증가, 임금 가격과 고용 환경의 영향, 도시의 일체화된 취업 서비스 체계와 사회보장 제도가 아직 건전치 못하기 때문에 특히 취업 훈련과 시장 수요가 원활하지 못하며, 직업 훈련 체후, 도시의 실업 구직 구직 근로자, 농촌 근로자 다수가 훈련을 받지 못하고, 소질과 기능에 적응하지 못하며, 외자 기업 중 숙련공의 부족은 더욱 심각하다.

복건성을 겨냥하다

복건성 일부 외자 기업 노동자 부족 문제를 크게 개선했다.

일단은 이미 출범 된 농민 진성무공 환경을 개선하는 일련의 정책을 관철하고 복건성 노동력 수출지에 대한 흡인력을 강화해 용공불규범에 대한 외자 기업의 노동감찰을 강화하는 것이다.

둘째는 서비스 수준을 높이고 노동력 시장의 기능을 강화하고 취업 서비스를 실행하는 인성화, 개인화.

3은 복건성 내산해협업과 성간 노무협업을 강화하는 것이다.

외자 기업과 근로자들에 대한 합법적 권익 보장을 강화하다.

4 는 사회 훈련 자원 을 정합 하 고, 전문 교육 을 대대적 으로 외자 기업 수송 고질 노동력 이다.