승진에 영향을 미치는 직장 3대 금기

직장에서 힘을 다해 싸우고 있는 많은 백수들이 자꾸만 불쑥 승진과 임금을 쌓을 기회를 놓치는 것 같았는데, 분명히 자신에게 빼앗기는 것은 왜일까? 분명 자신이 잘못이 없었는데, 그 때, 네가 무엇인가를 제대로 되새겨야 하는 것 아니냐, 뭔가 저질렀는지, 어떤 실수를 저지르지 않았는지.직장 예절위의 기피는?

　　분장 없이 사장의 이름을 직창하다

기업에서 일부 사장은 친민을 보이기 위해, 혹은 사장의 성격은 확실히 비교적 부드럽고, 직원들과 잘 어울릴 수 있다.이 사장들은 직원들이 영어 이름으로 상칭하는 것을 허락할 수 있고, 직원들이 그에게 무상아한 별명을 취할 수 있고, 평상시 이렇게 호칭하여 사장과 직원 사이의 거리를 가까이하는 것은 자연히 좋은 일이다.

그러나 정식적인 호칭은 아니다. 문을 닫고 사무실에서 무방하다고 부르지만 정규석에서는 특히 고객이나 외빈이 있는 자리나 상급간 호칭을 사용해야 한다.이것은 기본적인 존중이고, 주인이 다른 사람 앞에서 더욱 체면을 차리게 한다.

반면, 장소를 가리지 않고 사장의 이름이나 별명을 직접 부르면, 양보한다.사장다른 사람 앞에서는 체면이 없는 것처럼 보일 수도 있고, 다른 사람의 마음속에 예의 없는 인상을 남길 수도 있다.

　　사장님이 서 계세요.

중국의 전통사상은 ‘ 좌자존자, 역자는 비천하다 ’ 고 생각하기 때문에 사장과 함께 있을 때, 반드시 사장만이 너에게 서 있을 뿐 절대 반대할 도리가 없다.이럴 때 직장인들이 혹시라도 “어떤 때는 사장이 와서 미션을 꾸려 놓았을 뿐인데, 그 말을 마치고 가면 나는 어떻게 할 수 있을까?”라고 말했다.

이런 상황은 확실히 흔히 볼 수 있다. 사장은 네 곁으로 가서 두 마디 말을 떠났고, 전혀 사장에게 자리를 양보할 필요는 없다. 하지만 이런 상황에서 예의를 아는 직장인들은 적어도 일어나는 것을 알지만, 그렇지 않아도 최소한 사장과 같은 자리에 앉게 해야 한다. 사장이 당신에게 업무를 보고하는 것이 아니다.

직장인들은 주인이 앉아서 당신의 말을 회답할 수 있다는 것을 알아야 한다.그러나 당신은 어떤 중대한 부상자가 있지 않으면 사장이 당신 앞에 올 때 모두 일어나서 맞이해야 합니다.

　　퇴근하자마자 사람의 그림자가 보이지 않는다

근무 8시간 동안 생활과 헤어지는 것은 물론 틀린 것이 없다.근데 똑똑해요.직장사람은 절대 퇴근 시간이 되면 자동으로 사라지지 않는다.당신이 퇴근하기 전에 자신의 일을 완성할 수 있다면, 당연히 능력의 표현이다. 또한 당신의 사장이 알고 퇴근을 해야 한다. 그리고 당신은 일을 마치고 퇴근하는 것이다.

회사에 긴급 업무가 있으면 처리해야 한다. 자신의 일이 이미 완료되었더라도 적당히 남아서 해결해야 한다.만약 정말 계속 남길 수 없다면, 집에 도착한 후에도 회사에 전화해서 일이 이미 통제되었는지 살펴봐야 한다.

평상시일 때도 퇴근하고 사무실을 떠날 때 사장에게 인사하는 것도 틀림없다.퇴근 시간이 되면 자동으로 사라진다. 만약 사장이 마침 이 시간에 너를 찾는다면 찾지 못하면 사장에게 아주 나쁜 인상을 남기게 된다.