직장 예의: 직장에서 자신의 감정을 어떻게 통제해야 할지

‘p ’은 직무장에서 득의양양한 사람을 어떻게 통제하는지 알고 있는 것도 직장 예의의 중요한 코너인 말과 예의다.

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‘STrong > 통제 정서 조절: 자기 마음 조절

‘p ’은 직장에서 불균형을 만날 수 있는 일을 면하기 어려울 텐데, 자신의 기분이 폭발할 때 자신의 마음을 잘 조절해야 하며, 항상 자기에게 화를 내는 것은 자신의 잔인함에 대해 오히려 상대방에게 기회를 갖게 할 수 있게 한다.

마음이 넓은 사람은 큰 일을 할 수 있고, 걱정은 늘 마음이 좁은 사람을 보살펴 준다.

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은 자신의 정서를 통제하지 못하는 사람을 물론 자신의 언어를 잘 통제하지 못한다.

진실한 성격은 아마도 소탈함을 가져다 줄 수도 있지만, 당신은 직장에 파묻히기 때문에 우리는 소통할 때 반드시 주의해야 하며, 말을 완곡하게 하고, 자신의 뒷길을 남겨 두고, 다른 사람에게 칭찬을 많이 해주기 때문에 사람들은 모두 친구가 된다.

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‘p ’은 정서를 통제할 수 없을 때 일반적으로 성질을 액션에 나타낸다. 예를 들면 크게 손을 흔들고 탁자, 발을 동동 구르는 등.

사실 이런 동작은 화를 풀지 못하고 오히려 화가 나도록 한다.

그 다음으로 과장된 동작들은 다른 동료들에게 출근을 방해하고 오히려 ‘우매 ’라는 단어를 당신과 함께 할 수 있다.

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의 직장 신인이 새로운 환경을 빨리 녹여들려면 어떻게 좋은 인연을 가질 수 있는지 알아야 좋은 인연이 생기면 당연히 귀속감이 있다.

다음은 사무실 안의 생존 법칙을 함께 살펴보자! 바로

바로'strong `일, 많은 찬미 동료 `

은 모두 허영심을 가지고 있기 때문에, 칭찬은 라근관계가 매우 중요한 편이다.

물론 이 칭찬은 너무 과장해서는 안 된다. 생활에서 착수하는 것이 자연스럽다. 일능력, 예쁜 옷차림, 행복한 가정 등 상대방을 행복하게 살게 하는 것은 물론, 자연히 마음이 편하다.

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바로 < strong > 의 < < < < strong >을 제때에 도와주는 < < < < 의 < 의 < 의 >

은 동료에게 올리브를 던지는 것을 배우고, 동료가 야근을 하고 분담할 때 제때에 배당을 돕고 함께 야근을 하는 좋은 방법이다.

그러나 남을 돕는 것도 한계가 있어야 한다. 네가 할 수 있는 일이지, 남을 돕기 위해 자신을 지체해서는 안 된다.

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'STrong '' 3, 다른 동료를 존중하는 개인 공간 `

이 다른 동료 사무용 책상 위에 필요한 물건이 필요하다면, 예컨대 호치키스, 테이프, 메모 등을 곧장 앞으로 가져가면 갈 것이니 미리 물어보고 다른 사람의 동의를 구해야 한다.

이 용품들은 모두 공용적이지만 사무실 책상은 모두 사무실 내의 개인적인 영역으로 돌연 침범을 당하면 매우 불편하다.

그래서 상대방이 필요로 하는 물건을 더 보내고 싶을 때가 많다.

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