동업은 왜 서로 다른 임금 ‘직장 채소 ’가 ‘입직의 고민 ’을 연다

'급우들 정말 보고 싶다! 입사 한 달도 안 되어 학교에 가서 박람을 하고 싶다!'방금 직장에 올라간 대학원반장 임정방금 학급단체 채팅에서 이 말을 한 후 급우들의 뜨거운 반응을 불러일으켰다.

‘졸업 시즌 ’을 보내고 ‘입직 시즌 ’을 맞아 많은 졸업생이 캠퍼스에서 직장으로 몰려들었다.

‘직장 새새 ’들은 한때 십여 년 동안의 학생 역할에서 ‘연극 ’을 연기하기 어렵게 연기해 ‘입사 고민 ’을 연기했다.

바로 < p >

사전의 strong `부터 취업 재택업 `가 `하기 어렵다 ` `

사전의 strong ‧ 북경에서 귀속감을 찾을 수 없음 < < < strong >

은 인턴부터 입직까지 문야가 북경의 한 도서 출판사에서 이미 한 달 가까이 출근했다.

상대적으로 여유롭고 보수가 좋고 동료들도 모두 화기애애하지만 업무 내용 자체로 괴롭힌다.

"지원할 때 제 일자리는'도서 편집'입니다. 출근 후 저의 업무는 회사의 위신 계좌를 유지하고, 내용의 창작과 발표입니다.

이것은 상업적 성격을 띠고 있으며 활발한 마케팅 두뇌를 필요로 하는 것이고, 나 자체는 중국어를 배우는 것이고, 성격은 비교적 단순하다.

이 일은 내가 기대하는 것이 아니다. 또한 나의 전공, 능력은 별다른 일치가 아니다. 하기에 좀 힘겹고, 늘 ‘멍하니 ’처럼 보인다.

바로 < p >

‘p ’은 입사 전에 문야가 ‘먼저 취업, 취업, 택업 ’을 계획하고 기존 일자리에서 계속 찾는다고 생각했다.

출근한 후, 그녀는 이것이 거의 ‘ 치매인설몽 ’ 이라는 것을 발견했다.

"매일 퇴근하고 집에 가서 씻고 씻으면 늦어서 일자리를 찾을 시간이 없어 시험 준비를 더 할 시간이 없다.

다른 부서의 면접 통지를 받더라도 충분한 파악이 없기 때문에 현재의 직장에 휴가를 신청하기가 쉽지 않다.

문야는 반에 다니면서 이상적인 두 글자가 더 먼 것 같다고 느꼈다.

바로 < p >

‘p ’은 또 다른 부적응으로 문야 형용에 의해 귀속감이 없다.

당초 북경에 학교에 갔을 때 고향파출소의 직원들은 “이사하지 마라, 안 빠지고 귀찮아 ”라고 권고했다. 문야는 당시 자신이 소탈하게 말했다. “이사 오지 않겠다!”고 말했다. 지금은 직원들을 위해 매달 천 위안의 방보, 문야는 다른 동료와 3위안 다리 부근의 두 거실을 빌렸다.

방금 북경에서 자신의 작은 공간을 가진 문야는 한밤중에 작은 침대에 누워 있었다. “여기가 어디냐? 내가 앞으로 여기서 살까?” 라고 자문했다.

"마음에 드는 직장을 찾는다고 생각했는데, 다음'마음을 정해'를 먹듯이 환희하고 착실하게 일하고 싶었다.

그러나 지금 이 일은 나에게 이런 느낌을 주지 않았다."

바로 < p >

‘strong '‘a href = ‘http://sjfzm.com /news /index.u cj.a as.’가 사전의 행정구역 태쇄 가 < < < tv >

사전의 strong '' 미트병'을 갖고 싶지 않습니까 '' '' -'strong '' '' '' '' '' '' '' -'strong '' '의

은 아직 정식 계약은 하지 않았지만 올해 졸업한 유연은 이미 베이징의 한 방송국 한 프로그램의 제작사에서 1년 동안 근무를 하고 있다. 그가 보낸 명함에 어떤 프로젝트팀장이라는 타이틀이 적혀 있다.

팀장이 되자 임금이 높았지만, 밑에는 20여 명의 팀을 가지고 있었지만, 유연은 전혀 마음이 편치 않았다. “나는 연극을 배우고, 생각이 비교적 감성적이고 관리하는 일은 내가 할 수 없다 ”고 말했다.

바로 < p >

은 사실 이것이 이상과 현실의 낙차이다.

일을 하기 전에 나는 많은 이상이 있었고, 이런 이상이 반에 나간 이후에야, 나는 모두 믿을 수 없다는 것을 알았다.

내가 막 직장에 들어섰을 때 나는 ‘프로그램을 하는 것 ’이 아주 재미있고 고급적이라고 생각했고, 목소리와 화면으로 감정을 전달했다.

반에 나서야 자신이 사실 몇 가지 일을 할 수 없다는 것을 알게 된다. 중요한 임무, 나의 경험, 능력이 부족해서 감당할 수 없다. 비교적 사소한 작업부터 시작해야 한다.

‘팀장 ’을 접수하기 전에 유연에게 업무의 의향을 묻기도 했지만, 대답을 기다리지 않고 유연의 어깨를 찍자 “유유연아, 내가 길 좀 그릴게. 내 조수를 만들어 관리하자!”라는 말을 듣고, 유연은 입가에 있던 ‘기계를 배우고 기술을 배우고 싶다 ’는 말을 듣고 삼켰다.

바로 < p >

은 부서의 지도자가 매우 바쁘기 때문에, 업무의 운행은 단지 이러한 신병대 신병 부대에 의존하는 방식으로 “ 군대 ” 임무를 자신의 어깨에 두고 “ 문예남 청년 ” 유연히 적응하지 못하게 했다.

관리를 하지 않은 경험이 언변에 능하지는 않지만, 유연은 이미 직장에 1년여 넘게 일하고 있는 각 코너에 대해 비교적 잘 알고 있다.

그러자 그는 모든 업무 과정을 설명의 규정에 맞추어 모두 규정에 따라 근무하도록 했다.

이런 방법은 기계를 비교해서 실제 문제에 직면할 때 혼란을 초래하기 쉽다.

시간이 지나면 ‘신병 ’들은 자신이 무엇을 해야 할지 잊어버렸다. 나는 독촉을 잘 하지 않았고, 결국 그들의 임무는 내가 그들을 대신해서 완성하고, 매번 일할 때마다 나 혼자 압박하고, 매우 고생했다.

바로 < p >

도 유연에게 속마음을 작은 성취감을 느끼게 하는 일이 있다. “내가 게스트에게 가장 잘 연락하는 게, 제작진이 가장 어려운 게스트, 결국 내가 찾은 것이다.”

유연은 자신의 경험과 방법을 글자로 총결해 두터운 큰 책을 썼다.

"한 번, 나는 팀원들에게 회의를 하고, 그들에게 나의 경험을 소개하고, 그들의 방법을 추천하고 싶다.

안타깝게도 멤버들은 적막하고 나로 하여금 좀 서운하게 했다.

바로 < p >

‘p ’은 심의 일을 다시 찾지 않았는데 아쉽게도 ‘이상이 풍만하고 현실감이 매우 골감이다.

“출근 후 저도 많이 면접을 봤는데요. 한 번 면접 보러갔던 유명 잡지사에 다니면서 경쟁하는 10여 명 중 북대, 인대, 항대, 그리고 영국에서 유학 온 양념 석사, 211대 졸업했지만 학력 조건이 뛰어나지는 않아요.”

바로 < p >

‘p ’은 구직 경쟁이 치열한 외적 환경을 제외하고는 제때에 ‘도박 ’을 하지 않았다. 유연의 마음가짐도 주요 원인이다.

"현재 직장은 매일 점심 12시쯤에 출근하는데 오후 5시가 넘으면 또 퇴근한다.

숙소 단위는 15분밖에 안 되는 차로 매일 아침저녁의 최고봉을 피했다. 근무시간은 너무 제멋대로 한다.

이런 ‘제멋대로 ’에 익숙해지고, 유연은 현재의 일에 안착하기 시작했지만, 그는 사랑에 빠지지 않는 직장을 은근히 여겼다. “매일 소재를 수집하고 있는데, 나는 대본을 많이 쓰고 싶어, 현재의 근무환경이 허용하지 않아, 앞으로 창작류의 일자리를 찾을 것이다.”

바로 < p >

바로'strong '-'와 같은 공작의 왜 출연료가 일치하는지 알 수 있습니까?'

사전의 strong `업무도 좋고 `복기 `가 `가 `가 `trong `가 `의 `의 분배 `

은 6월에 석사 학위를 받은 임정과 한 유명 고교와 계약을 무사히 체결하여 이 학교 교보의 한 분자로 학교의 홍보업무를 담당하고 그 전에 그녀는 이미 두 달 동안 실습했다.

그러나 입직한 지 얼마 되지 않은 그녀는 직장과 해약을 할까 주저하며 “이 대학교는 내 학창시절의 꿈이었지만, 실습, 입사 이후 나는 직장에 대한 분위기가 적응하기 어려웠다 ”고 말했다.

바로 < p >

은 당초 필기시험, 면접시험을 통해 입사 실습을 할 때 임정은 잘 알고 있지만 학교년에도 편제와 호구를 해결하지만 올해 정책이 축소되어 이전의 대우가 실현되기 어렵다.

"저는 북경의 아이입니다. 호적은 나에게 아무런 의미가 없습니다. 그래서 가장 먼저 실습을 받고 만족스러운 직장을 찾았다고 생각합니다."

사무실에 앉은 지 얼마 되지 않았는데 임정은 마음이 편치 않았다. “일이 좀 한가한데 동료들과 사이가 좀 어색하다.”

‘편외인원 ’ 임정은 서서히 ‘편내 ’ 동료들과 비교해 ‘저일등 ’을 느끼기 시작했다.

바로 < p >

‘p ’은 또 ‘편내 ’ 동료들이 매달 임정보다 월급 1000여 위안을 더 받고 임정에게 불균형을 느끼게 하고, ‘이 업무를 받아들일 때 임금이 얼마나 나로서는 중요하다고 생각하지 않는다.

그러나 잠시 일을 한 후, 나는 이것이 공평한 문제임을 발견했다. 나는 모두와 학력 동등, 능력은 비슷하고, 작업량은 거의 다르지만 얻은 보수는 다르다.

이런 ‘품삯 ’은 나로 하여금 매우 불복감을 느끼게 한다.

임정은 입직한 지 얼마 되지 않아 졸업 전 직장을 구할 때 부주의, 의기투합을 고려해 후회했다.

바로 < p >

'입사 곤란'을 겨냥하여 인적 자원 일자리 10여 년 동안 근무하던 기업은 졸업생들에게 고학력 인재에게 처음 입사하는 것이 가장 중요한 것은 바로 심리 조정이다.'네가 학교 출퇴근, 입사 근무 단위부터 학교의 성적이 청산되었다.

제로 부터 착실하게 모든 일을 잘 해내니, 너무 멀리 바라지 마라.

당신보다 먼저 직장에 들어간 선배, 스승님, 당신보다 잘 알고 있기 때문에, 당신보다 전문적인 경험을 존중해야 합니다.

학교에서 배운 지식은 업무에서 가장 중요한 부분이 아니라 그 작용은 점차 드러나는 것이다.

어떻게 지식을 능력으로 바꾸는 것은 ‘직장 채소 ’들의 중요한 연구 과제이다.

또 한 기업이 중시하는 품질과 긍정적, 햇빛의 업무 태도와 좋은 학습 능력도 있다.

바로 < p >