세 가지 작은 전략 으로 일 을 쉽게 가르쳐 줄 것 이다

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‘p ’이 첫 회사에 들어설 때, 몇몇 사람들이 사는 사물이 매우 익숙하지 않을 때, 반드시 사방, 귀에 귀를 기울이고, 골라서 문제를 묻고, 최대한 경청자를 만들어 보자.

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이 더 중요한 점은 미소와 친절한 태도를 유지하는 것이며 일을 할 줄 모르지만 당신의 태도는 반드시 단정해야 한다.

이렇게 동료와 상사가 적극적인 태도를 보여야 다음의 일을 가르치는 능력이 있다.

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‘p ’은 인내심적으로 너의 주관과 소통을 할 수 있지만, 그가 너의 방법을 인정하지 않을 수도 있지만, 네가 생각하는 생각과 주관으로 진지하게 서술하기만 하면, 너의 노력 태도와 처리 능력의 기술을 완벽하게 이야기한다면, 너의 주관들이 너무 가혹한 반박하지 않을 것이라는 생각에 융합된 관계에 대해 신인이 직위에 큰 도움이 된다.

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이 만약 이런 생각이 있다면 바로 그것을 내쫓을 것이다. 모든 직장 신입들은 모두 이런 통병을 가지고 있다.

상승의 기회를 얻으려면 누구나 가장 낮은 벼랑에서 시작하고 경험을 쌓아야만 견식과 공고함을 증강시켜야 상사와 지도자를 만나게 할 수 있는 기회가 있다.

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