취득룡 산업 사슬은 단기간 내에 이동하지 않는다

지난 한 해 동안 나이크, 아디다스는 대륙 공장을 폐쇄하고 인공 원가가 더 낮은 태국, 베트남 등지로 옮겨갔다.

네가 보기에 진강의 체육용품 휴가가 시일마다 이런 변화가 발생할 수 있을까?

산업의 이동은 당초 스포츠 용품 업계가 유럽과 미국으로부터 일본, 한국으로 옮겨 우리나라 대만 지역으로 다시 대륙 연해도시로 가는 것 같다.

미래의 어느 날 스포츠 용품 업계가 아프리카로 공장을 설립할 지도 모른다는 사실이다.

어디 종합

비교적 낮으면 더 많은 노동력 밀집형 산업을 유치할 수 있다는 것은 일종의 법칙이다.

그러나 이런 변화는 일조일석에 완성되는 것은 아니다.

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예를 들어 최근 30년간의 발전을 거쳐야 이곳에서는 완벽한 산업세트를 형성하고 각종 제화 기계까지 크고 한 금속 부품으로 작은 진강 진태, 30분 안에 찾을 수 있다.

이것이 바로 산업 사슬의 우세하다.

다른 지역에서는 이런 빠른 반응을 형성하고, 십몇 십 년 동안 쌓인 적립이 없다면 이런 고도에 이르기 어렵다.

십수20년이 지나자 다른 사람들이 우리의 현재의 높이에 이르렀고, 진강의 운동화 산업은 이미 다른 높이로 발전했다.

한 걸음 물러서면 공장은 옮길 수 있지만 본부, 디자인 연구 개발, 브랜드 판매 등 핵심 내용은 따라가기 어렵다.

나이크의 현재 공장은 전 세계에 널려 있지만 나이키 본부는 아직도 포틀랜드에 있어서 문제를 설명할 수 있다.

혹시 지금 우리 체육용품 동행은 각종 압력, 각종 유혹에 시달리고 있다.

하지만 이 업계의 미래의 잠재력은 여전히 존재하고 있고, 우리의 경쟁 우세는 여전히 존재한다고 믿는다.

앞으로 20년, 글로벌 제화는 진강을 봐야 한다.

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취득룡공업원을 거닐다 보니 녹색 대화원에 들어간 것 같다.

깊고 얕은 녹색, 멀리 가까운 녹색, 공장구와 사무구의 각 구석에 충만되어 현대화된 분위기의 건축과 어울려 어울려 있다.

푸른 그림자가 빙빙 도는 것은 인간과 자연의 조화로운 사이로 희득룡이 인간을 본떠 있는 녹색 감정을 전하고 있다.

직원들은 희득룡 회사의 구석구석에서 녹색 분재를 볼 수 있고, 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록색 초록

사실대로 말하면 애초에 취득룡을 선택하는 것은 주로 이곳의 환경에 끌린다.

사실 신발 공장의 임금은 얼마 차이가 나지 않지만, 모두가 보는 것은 여전히 환경이다.

편안한 환경보호 생태공원에서 살 수 있는 많은 무공업원이 기대한다.

취득룡공업원에서 직원 3000여 명이 진정으로 환경의 우대를 누렸다.

매일 아침, 스포츠를 열렬히 즐기는 취득룡은 그늘을 따라 천천히 달린다. 저녁이 되자 하루를 지친 직원들은 지치고, 삼삼삼이 그늘에 둘러앉아, 잔디밭, 바위 옆에 앉아 책을 보며 이야기를 나누며, 정조를 즐기는 남자 직원들은 등광구장에서 농구를 했다.

녹색은 이미 히드론 기업 문화의 중요한 구성 부분이 되었다.

이런 녹색 배려는 취득룡의 각 작업장으로 스며들었다.

작업장에 들어서면 천장에 푸른 버드나무 가지가 드리워져 있는 것을 볼 수 있다.

비행기대 주변에서 오래 일했더니 이 초록색, 눈의 피로가 갑자기 풀렸다.

녹화는 경관을 조성하는 것이 아니라 조화를 촉진시켜 사랑을 전달한다.

우리는 2기 생활지에서 대형 기업의 정원을 건설할 것이다.

취득룡은 대가족이다. 우리는 경관을 통해 이 가정의 모든 멤버들을 편안하고 쾌락함을 느낄 수 있도록 하고, 고분고분한 공장식 관리 패턴을 고별하고 싶다.

히드론 회장 임수반 표시.