직장생활: 직장 질투 때문에 어떻게 풀리는지

사람은 직장에서 자신의 일을 잘 처리해야 할 뿐만 아니라 인간관계에 직면해야 할 때가 많다.

직장에서 질투를 당하는 것은 가장 재수 없는 상황일 수도 있다.

특히 여자 동료들 사이에서는 다른 사람보다 못하기 때문에 이 사실을 상대하지 않으려 하거나 타인을 공격하는 감정이 생기기 쉽다.

소방은 한 회사의 부처사장이 보조를 하는데, 총명하고 유능해서 근무 시간이 길지 않지만 부서의 지도력을 많이 받는다.

그러나 곳곳에서 지도자의 사상에서 출발해 부서의 동료에게 미움을 샀다.

이에 따라 소측은 동료들의 많은 의론을 받게 되었고, 소측은 이미 사장을 복종하고 있는 것으로 알려져 소방에 대해 특별한 대우를 받고 있다.

회사 사장도 이 소문을 듣고 부서 사장이 동료를 공평하게 대해야 한다고 요구했다.

부서 사장을 난처하게 하는 것은, 소측은 분명히 업무 능력이 강하고 자기도 편들지 않았다.

소측은 이 상황을 알게 된 후 일부의 사교비 영수증을 재무처에서 청산해 재무원이 재무처를 빨리 발견하고 부서 사장에게 고소를 하고 소방적으로 청산했다.

부서 사장은 기회를 틈타 사람들 앞에서 소변을 비판했다.

이 일을 통과하면 적지 않다

소방의 질투심은 많이 약해졌고, 부처 사장도 불의의 처리 태도를 보여준 것은 양승의 국면이다.

소측은 잘못된 방식을 채택하여 자신이 당한 질투를 해소하는 것은 매우 총명한 방식이다.

소측은 신인으로서 실수를 거듭하고 성장해야 하지만 소자의 양호한 표현은 노사원의 질투를 당하는 것도 전언이 생길 수 있다는 얘기다. 또한 지도자에 시달리며 소방은 매우 수동적인 경지에 처해 있다고 할 수 있다.

만약 극력 맑아지면 더욱 검은색 위험을 묘사할수록, 아픔과 관련이 없는 잘못을 저질렀다면, 많은 사람들이 질투를 풀 수 있다.

심리적으로 그들의 계단 아래를 주면 신속하게 효과를 낼 수 있다.

그러나 주의해야 할 것은 실수가 정상적인 일에 영향을 끼칠 수 없고, 일부의 원칙적인 실수를 저지르기 위해 질투를 풀기 위해 자신의 직업을 망쳐서는 안 된다는 것이다.

잘못된 방식으로 질투를 풀어주는 것 외에도 동정적인 방식을 채택할 수 있다.

예를 들어 회사 안의 ‘스피커 ’는 자신의 가정, 생활의 불순함을 불평한다. 동료들은 완전한 사람이 아니라 인지도 모르는 사정이 있다.

싱글 여백령은 남자친구를 찾을 수 없다며, 기혼녀 백령은 남편의 게으름을 불평할 수 있다.

이렇게 작은 나팔로 퍼져도, 즉시 동료를 얻을 수 없어도

동료들의 질투심을 완화시킬 수도 있고, 다신 너를 겨냥하지 않을 것이다.

물론 가능하면 미연에 방지하고 자신의 일언일행에 신경을 쓰지 마라.