사업에 실패한 여성의 다섯 가지 흔한 결점

심리학은 여성들이 사업에 실패하기 쉽고 심리적 요소가 주도적 지위를 차지하고 있다고 본다.

많은 여자의 마음은 심리적 장애가 잠복되어 있어서 가장 흔히 볼 수 있는 것은 아래의 다섯 가지이다.

예로부터 미인이 많고 박명이 많았다. 인재 차원에서 이쁜 여자 성재는 확실히 적다.

예쁜 여자가 맹목적인 우월감을 느끼기 쉽기 때문이다.

심리적으로 보면 남녀가 성취감에 대한 수요는 각각 다르다. 남성이 성취를 추구하는 심리적 관건은 ‘경쟁 ’이다. 여자의 동기는 ‘사회적 수납 ’이고, 일부 예쁜 여자들은 흔히 생각을 하지 않고 사회적으로 받아들여진 자본이 있다고 생각하며, 더 이상 경쟁할 필요가 없다.

사회에는 이런 현상이 있어, 여자 학력이 높을수록 대상을 찾기가 어려워진다.

한 쪽은 성공한 여자들은 흔히 남자들이 자신보다 못하지만, 특히 마음에 드는 남자는 쉽게 찾지 못한다. 또 다른 한쪽은 많은 남자들이 ‘천내 ’로 ‘여강인 ’을 좋아하지 않는다.

그래서 많은 여자들이 믿고,

성취는 사회적 배척을 받을 뿐만 아니라 부부간의 사랑을 가져갈 수도 있다.

불행히도 여성의 심리는 늘 자신들의 자각과 다른 사람보다 못한 것 같기도 하고, 경쟁에 의지하여 자신의 소원을 만족시키는 것을 좋아하지 않는다. 종종 ‘내가 그럴 수 있었으면 좋겠다 ’로 자위한다.

여성들은 원래 사람들과 경쟁하는 것을 좋아하지 않지만, 사랑에서나 동성을 대할 때 ‘경쟁의식 ’이 충분하지만, 안타깝지만, 이러한 경쟁은 기존의 우위를 잃게 했다.

일부 여자들 의 부족 은 병적 인 질투 에 달려 있다. 그들 은 자신 의 유리한 요소 를 조율 하지 못하여, 맹목적 으로 그 와 경쟁하지 말아야 할 상대 와 함께 가서는 안 된다

결국 대국을 잃다.

많은 여성들은 항상 주의력을 기존 사고의 결과에 대한 이해와 패러디의 목적에 두고, 기존의 물건을 연장하기 위해 새로운 것을 만들기 위해서가 아니다.

이는 왜 여성들이 패러디와 상속성이 강한 분야에서 성적을 내기 쉬운 주요 원인이기도 하고 창의성 업무에 능하지 못한 가장 큰 심리장애가 되는 이유다.

최신 연구결과는 남녀 평등주의자들을 크게 불쾌하게 할 수도 있지만, 연구는 남자더미에서 성공하고 싶다는 것을 발견했다. 여성의 가장 좋은 방법은 ‘숙녀답게 표현하는 것 ’이다.

이 연구 결과는 조기 연구와 일치하지 않는다.

조기 연구에서는 성공관리와 밀접한 관련이 있는 자신감, 과감한 성격 특징을 가진 여성이 종종 승진할 때 부드러운 상대에게 진다.

사람들은 이 남성이 주도적인 지위를 차지하는 세계에서 여성이 사업의 성공을 얻으려면 ‘남자답게 표현해야 한다 ’고 생각했다.

그러나 해외 매체에 따르면 미국 조지메슨대 과학자의 최신 연구에 따르면 여성들이 성공하려면 이런 관점을 버리고 ‘남자처럼 표현하는 유혹에 저항해야 한다.

다양한 연구에 따르면 강직하고 자신감 있는 ‘공격형 ’ 여성은 일반적으로 여성화의 특징을 표현하는 ‘온유형 ’ 여성보다 승진할 기회가 더 적은 것으로 나타났다.

최신 연구결과는 남녀 평등주의자들을 크게 불쾌하게 할 수도 있지만, 연구는 남자더미에서 성공하고 싶다는 것을 발견했다. 여성의 가장 좋은 방법은 ‘숙녀답게 표현하는 것 ’이다.

이 연구 결과는 조기 연구와 일치하지 않는다.

조기 연구에서는 성공관리와 밀접한 관련이 있는 자신감, 과감한 성격 특징을 가진 여성이 종종 승진할 때 부드러운 상대에게 진다.

이런 성격은 남성들 사이에서 널리 숭배하지만 여성에게 표현한다면 ‘음유 부족 ’과 ‘사랑스러움 ’의 결말을 초래할 것으로 보인다.

새 연구는 공상 관리 석사 학위를 전공하고 있는 젊은이 80명을 대상으로 삼시자의 개성 특징을 조사했다.

8년 뒤 연구원들은 다시 시험자의 직업 생애 진전을 방문했다.

5차례의 승진을 받은 사람도 있고, 1차 2차 승진만 받는 사람도 있다.

작업 태도가 강경하고 자신만만한 ‘남자 기형 ’ 여성이 획득했다

‘더 온화형 ’ 여성보다 훨씬 적은 기회다.

‘남성화 ’의 특징을 알아차리고 자율적인 ‘애발령형 ’ 여성의 승진 기회는 강경한 성격을 드러내는 여성들보다 많다.

미국의 조기 연구도 기세 등등한 여성이 구직 성공률이 가장 낮다는 것을 발견했다.

신문연구자 올리비아 오닐 박사는 부드러운 면모를 보여주는 여성이 더 사랑스럽다고 말했다.

강인한 자신감형 여성은 이 성격을 시종 표현하지 말고 ‘도를 파악해야 한다 ’고 조언할 때는 부드럽고 강경한 것이 강경하다.

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