Le Problème Des Talents Et Des Aptitudes Du CFO

Plus qu'un problème de CFO d'un cerveau, c'est de trouver et de conserver un personnel qualifié de comptabilité approprié.

Aujourd'hui, une tâche importante de CFO, c'est exploiter le talent, c'est juste que le rôle de la nature CFO change.

Avant de découvrir la comptabilité pour les entreprises de la formation du personnel excellent, c'est le Département des ressources humaines maintenant de CFO, mais c'est important.

Les dirigeants d'entreprise ont également que la découverte de comptabilité de talent est un énorme défi.

Dans l 'entreprise.

Un exemple fondamental peut être donné aux futurs dirigeants financiers.

Les CFO d 'aujourd' hui aiment souvent cultiver de la main les futures stars financières.

En règle générale, il parraine des projets de perfectionnement ou d 'apprentissage (par exemple, l' Institut de Finance et d 'économie) qui favorisent l' Organisation des carrières des comptables.

Le CFO est de plus en plus présent.

Cours de formation et d 'orientation personnelle.

Mais le futur CFO devra encore s' occuper de certains comptables.

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De toute évidence, la première chose à faire est de la zone pversale et de la couleur, de la culture et des talents de la mondialisation culturelle.

L'émergence de l'équipe virtuelle, de sorte que la stratégie de développement du talent devient plus complexe.

L'avenir de talent a besoin de nouvelles compétences, et les dirigeants doivent trouver le point d'équilibre approprié entre des spécialistes et plus largement la capacité de comptabilité.

Il sera encore plus difficile de recruter et de retenir du personnel qualifié.

La mondialisation et la variabilité géographique des fonctions comptables auront de profondes répercussions.

Par conséquent le CFO entreprise doit traiter avec précaution.

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Réduire les coûts, accroître l 'efficacité et devenir de meilleurs partenaires pour les entreprises - objectif typique de la pition financière et priorité du futur CFO.

La croissance rapide du partage des services financiers et de l 'externalisation des services témoigne également de l' accent mis par le CFO sur la restructuration et la pformation des activités financières des entreprises.

à de nombreux égards, nous sommes parvenus à de nombreux résultats facile à réaliser.

Le mode de fonctionnement à distance de CFO d'arbitrage du travail effectué à l'étranger, afin de réduire les coûts, utilise également le partage de services financiers pour améliorer l'efficacité, la promotion de l'entreprise, de normalisation, d'améliorer la qualité, la négociation de la flexibilité et de l'automatisation.

En général, ces mesures sont un succès.

L'avenir de CFO sur ces modèles financiers ont des attentes plus élevé.

La nécessité d 'optimiser les opérations financières s' est accrue, ce qui a amené le CFO à faire face à deux grands défis à l' avenir.

En premier lieu, le modèle financier dans son ensemble, c 'est - à - dire le fonctionnement efficace, l' amélioration constante du fonctionnement financier de l 'entreprise grâce à l' amélioration des services fournis par les prestataires de services externalisés et à l 'adoption de recommandations plus nombreuses, et en deuxième lieu, la définition d' objectifs clairs et de mandats clairs au sein de l 'entreprise et la collaboration étroite avec les services extérieurs sont indispensables pour permettre à l' entreprise de procéder à une analyse plus efficace.