南寧アセアン開発区の夏の人材募集大会の開催は靴の服などの企業に関連します。

今回の人材募集大会のテーマは「近くで就職を移転し、心から企業の発展にサービスする」というもので、農村と都市の労働力の「現地での就業移転」を実現するために、都市と農村の計画的就業を全面的に推進することも、開発区企業の発展のために人的資源の保障を提供する重要な措置である。

当日の特別興行

いくつかの最近の生産を開始した労働集約型企業は、労働力を吸収する主力軍となりました。特に台湾（南寧）軽紡産業園内の南寧麦斯靴業有限公司、広西貫_靴業有限公司、南寧楠煕靴業有限公司など3つの台湾系企業は労働力需要に対して最も明らかです。

招聘会で募集している職位は5000近くで、全体の招聘会の求人の半分を占めています。

記者は募集現場でランダムに何人かの応募者を取材しましたが、彼らは周辺の各県の農村から来ていることが多く分かりました。

もとは、今回の夏季人材募集会を開催する前に、開発区の主な指導者は自ら現場に赴き、企業募集のために「お会計」を行いました。前後して上林、横県、隆安、馬山、賓陽、武鳴などの県に行って、労働力の宣伝を行い、労務協力関係を確立しました。

やはり効果的で、招聘大会当日は多くの応募者を集めました。

そうでなければ、「家の前」の募集大会に近いとしても、知らない人が多いです。

南寧麦斯靴業有限公司人力資源部部長の張さんは開発区のサービス企業の誠実さと着実さに対して非常に感謝しています。

今回の企業の募集条件は比較的緩やかで、ほとんどの職場では中学校以上の学歴しか求められません。年齢、職歴なども特に要求されていません。

募集現場の企業が出す条件もとても優越しています。普通労働者の月給は1000-1800元で、技術者の待遇はもっと高く、一部の管理性のあるポストはさらに3000-5000元の高月給で人材を誘致しています。

また、開発区の管理委員会が外来の従業員に多くの社会福祉待遇を与えることもあります。外国人労働者と開発区企業とは2年以上の労働契約を締結し、関連条件に合致している者は、開発区に定住し、子供の学習や経済適用住宅の購入などの優遇政策を実現することができます。

招聘会の当日、主催者は企業の入場募集を手配するほか、市人力資源と社会保障部門は現場政策コンサルティング活動を組織し、就業政策、自主創業、社会保障、権益保護などについて企業及び多くの求職者に現場コンサルティングサービスを提供します。