開店の心得：アクセサリーの加盟店はどうやってブランドを選びますか？

市場経済の急速な発展は人々の生活の味と生活の質を飛躍させました。

人間性とファッションを尊び、個性と魅力を形作るアクセサリー文化はその強大な発展の勢いとますます広い市場空間を示しています。

しかし、アクセサリー業界は大陸でまだ発展段階にありますので、伝統的、遅れたマーケティング方式を採用しています。商品の流通周期は長く、小売店の利益は小さいです。

この業界で自分の事業を発展させるには、競争力と将来性のあるブランドを選んで加盟するのが一番いいです。

ここで、劉ジャックマーケティング顧問機構はチェーンに加盟して、実際にアクセサリー業界の分析を行います。どうやってアクセサリーチェーンを選んでブランドを経営するかについて話をします。

製品の品質

商品の品質はビジネスの基礎であり、アクセサリーを作るのももちろんです。

アクセサリーブランドの加盟を選ぶ時、まず確認します。

品質保証のある企業、品質の良い製品だけがあります。

会社の総合力

製品のサプライヤー会社の背景と実力を知ることは、主にこの製品をサポートする能力が本当にあるかどうかを見ることです。

良いアクセサリーブランド会社の経営は、非常に完全なビジネスプランと関連した統合マーケティングプランがあります。会社の目標、価値観、経営理念及びお客様を中心とした現代的な運営メカニズムは、すべてブランド経営行為が必要です。その中でブランドの文化はブランド経営の魂です。

個性的で豊かな文化活動が通路の中で効果的に現れたら、ブランドを生命力に富んでいます。

チームの実務性

ブランドを選ぶのはもっと重要なのは企業チームの実務性を見て、企業がより客観的に市場を発展することができるかどうかを決めました。市場のルールを尊重して市場を開拓します。

また、市場の高潮や高潮の時に、企業が穏やかな状態を維持できるかどうかは、実際には会社が観察できる角度でもあります。

例えばアクセサリーについて言えば、前の二年間はとても人気がありました。新しいブランドや新製品が盛んに発売され、あちこちで広告をしたり、勢いをつけたりしましたが、最後は市場の高潮期には穏やかな気持ちを維持できません。

専門の市場サポート

成功した企業は必ず素質の高いチームがあります。人員の精神面だけではなく、個人の学識、専門性、コミュニケーション能力などの面にも現れます。

本社の人員の質が低いと、今後加盟企業が市場運営にどれだけの助けをもたらすか想像がつきません。

加盟ブランドを考察する時、以下の3点に注意します。

まずブランド会社が加盟者のために完璧なトレーニングシステムを提供できるかどうかを見ます。

アクセサリのチェーン店の店員自身の素質は一般的に高くないです。特に現在の市場競争が激しい環境の下で、管理とサービスに対して高い要求があります。これらの従業員は専門科学的な管理が必要です。だから、投資家は本社が良い教育計画を提供できるかどうかを知るべきです。

長期的なトレーニングサポートを提供できるシステムは明らかにより優れています。例えば、韓国の朴秀秀アクセサリーチェーンが中国市場の加盟者に提供する持続的なオンライントレーニングシステムと専門家巡回現場トレーニングシステムはいい例です。

次にブランド会社がお客様に専門的なマーケティング企画、ルート管理企画を提供できるかどうかを見ます。

強力なブランドアクセサリー会社は、プロのマーケティングプランニング機構を採用して、自分のブランドのために専門的に一連の市場プランニング、プロモーション活動を行います。このブランドの加盟店と代理店を十分にマーケティング専門家のフルコースのマーケティングコンサルタント、トレーニング、コンサルティングとサポートを享受させます。

最後の販売は開店経営の基本です。商品やサービスはどうやって販売しますか？

ターゲット顧客はどうやって確定し、探していますか？加盟店にどのような広告プロモーションサポートを提供していますか？これらの問題は加盟前によく知っておかなければなりません。特にビジネス経験や業界経験のない投資家にとっては特に重要です。

一般的には、成功したチェーン加盟ブランドは、成熟した完璧なマーケティングモデルを備えています。加盟商は現地の状況によって調整して実行すればいいです。