紡績服装企業は産業移転の「引越し会社」をしないでください。

＜p＞ここ数年、＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”紡績＜a＞企業が中西部に移転する意欲は次第に冷めていく傾向にあります。

国家統計局のデータによると、2012年中部地区の固定資産投資は87909億元で、24.1%伸び、西部地区の投資は88749億元で、23.1%伸び、それぞれ2011年より3.4ポイントと5.6ポイント狭い伸びを見せた。

また、中国＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞紡績工業＜a＞連合会の調査によると、2012年に安徽省紡織工業が累計500万元以上の固定資産投資を完成し、前年同期比4.6%減少した。新規着工プロジェクト784件は前年同期比31%減で、施工件数は同19.9%減少した。

その中には2012年全体の経済環境があまり理想的でない原因がありますが、企業家が中西部に投資して工場を建てる情熱が低下していることも重要な要素となります。

＜/p＞

＜p＞東の地方から西部に移った＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”服装＜a＞企業の担当者によると、企業移転の動機の一つは東部の労働力が不足しているが、労働力問題は産業移転に伴って解決されていない。

この担当者によると、東部地区で良好な研修を受けた産業労働者と比べ、西部地区の労働力労働技能の素質はまちまちで、企業は従業員の育成に力を入れる必要があるという。

一方、データによると、東部地区と中西部地区の賃金水準の格差は日増しに縮小し、企業が移転を通じて獲得した労働力のボーナススペースを大幅に圧縮した。

また、中西部地区には産業チェーンと付帯施設の不備、物流コストの高さ、産業規模効果の欠如などの不利な要素が存在しているため、企業の移転意欲が低下している。

＜/p＞

＜p＞筆者は、移転の決定権は企業にあると考えていますが、「熱が下がる」という背景には、一部の企業の単純な産業移転心理が反映されています。優れた外部発展環境を探しているだけでなく、自身の「強み」を探る進級の道を見落としています。

一部の企業は沿海地区で雇用難に遭い、中西部地区に移転した後、製品の品質と管理水準を向上させたくなくなり、依然として昔の粗放な管理方式を用いて、同質化された製品を生産し、省エネ・排出削減にも力を入れず、現地の環境を破壊してしまう。

＜/p＞

＜p＞また、中西部で企業を作るには、科学的経営と社会的責任を考慮する必要があります。

安徽合肥明東紡織有限責任公司の総経理銭明は、管理水準を高めるために、会社は一連の管理体系を制定しました。科学的に職位を設立し、職責を明確にし、操作手順を規範化するなど各方面を網羅しています。

同時に、会社は年々従業員に対する福利保障を強化し、科学的で合理的な激励メカニズムを設立し、従業員の積極性を十分に引き出しました。

＜/p＞

＜p＞これから分かるように、＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/」＞産業移転＜a＞の波の中で、企業がやるべきことは、安上がりな生産要素を求めるのではなく、製品構造を調整し、管理水準を向上させ、移行の中で科学的な配置とアップグレードの発展を実現することです。

産業移転を産業移転とするのは、発展の長い計ではない。

＜/p＞