2014年中国皮革協会作業会議が北京で開催されました。

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＜p style=「text-align:left」＞2月27日～28日、全員参加の2014年中国皮革協会作業会議が北京で開催されます。

会議は2013年協会の仕事まとめを行い、2014年の重点作業計画を提出し、全従業員に対して研修を行った。

これは思想動員会であり、仕事の配置会でもあり、更に責任実行会でもあります。

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＜p＞会議では、中国皮革協会常務副理事長兼秘書長の李玉中氏が、中国皮革協会の2013年の活動総括を行い、中国皮革業界及び中国皮革協会の発展過程、業績、現状及び特色の仕事などを簡単に紹介しました。

中国皮革協会の蘇超英理事長は2014年の重点工作計画を通達し、2014年協会の「十八項目重点仕事」を提出しました。そして、各重点仕事に対して具体的に分解し、細分化し、責任を明確にし、人に実行しました。

蘇超英理事長は、2014年は党の18期3中全会の精神を貫き、改革を全面的に深化させた最初の年であり、「12・5」計画を全面的に完成させた堅塁の年でもあり、協会は「着実に前進し、革新的に発展する」という原則を堅持し、引き続き着実に各仕事をしっかりと行います。

同時に、「十二・五」計画を実施する中間評価をしっかりと行い、「十三・五」の発展に良い基礎を築く。

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＜p＞中国皮革協会常務副理事長兼秘書長の李玉中氏は、協会党支部党の大衆路線教育実践活動をまとめた。

協会党支部が党の大衆路線教育実践活動において展開した一連の活動を全面的に振り返って、取得した成績を総括し、協会の仕事に問題と不足があることを重点的に指摘し、具体的な改善措置を打ち出した。

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＜p＞会議の間に、国家二級心理カウンセラー、高級訓練士のひとり蘭勇さんを誘って、全員のために「情商修練と圧力管理」の訓練をしました。

人の仕事と生活の中の情商と圧力の特徴を深く分析して、行の効果的な情商の管理策略を活発に説明して、各種の圧力の有効な方法を緩和して、従業員の情緒を高めて観察して、調整の技能と圧力に受け答えする良好な心理の素質に対して積極的な意義があって、従業員の生活の質と仕事の能力を昇格させることに役立ちます。

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＜p＞会議期間中、3月の作業例会を開催し、市場流通専門委員会主任の馬瑞華氏が中国皮革専門市場の現状、発展及び対策について報告しました。

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