あなたを良いリーダーにするためのユーモア法

米国のベストセラー作家であり起業家でもあるケビン・ダウムは、米コメディセンターから最もユーモアのあるコメディアンと評されたジョージ・ジョージに会ったWallace，そしてINCでは、誰もがより良いリーダーになるためにユーモアを使う方法を共有しています。ここでは彼が8つの簡単なテクニックを共有した。

1.人々を励ます。チームが重苦しく元気がないように見えると、ユーモアは彼らを目覚めさせ、前進させることができる。GeorgeがVegasのステージを手に入れると、疲労困憊で深夜に賭けている観客を起こし、継続させなければならないことがよくあります。彼の最初の仕事は連絡を取り、ジョークで笑わせることで、人々は気分が良くなり、警戒することができます。Georgeが指摘したように、「あなたの体が良くないと、笑うことはできません」。

2.永続的な記憶を作る。チームに何かを覚えさせようとすると、面白い方法を探して説明します。笑いはアンドフィンを刺激し、脳の記憶をロックする役割を果たす。50年以上前、ジョージが子供だったときの面白い話をしていた理由だ。

3.打破緊張する。議論が激しく、怒りっぽい性格であれば、ユーモアは気持ちに響くリセットボタンのようになります。それは問題から分散して人々をリラックスさせるのを助けて、それによって彼らは空気を通すことができます。次に、より楽しい口調から議論を再開することができます。George氏は、要するに厳粛な時でも「生活は面白い」と注意している。

4.物事を正しく見る。一般的に人々は自分のことをあまりにも大切にしている。次に私たちはちょっとした間違いにうろたえる。George提案。「もしあなたが愚かなら、ずっと愚かになります。発見が遅れると、あなたは愚かなことをして、本当に災難に遭います。では、あなたはすでに愚かな場所にいて、このことを記録します。このことを最悪にして、あなたは次は永遠に忘れません。これは正しい、長期的には、あなたはもっと頭がいい」

5.興を添える。通常仕事厳粛だ。良い指導者は専横だけではない。誰も本当に敵対的で厳しい環境で苦しみたいと思っていない。George氏は、そこで卑劣な人になるなと指摘した。このような態度は問題を引き起こすしかない。実際、卑劣な老人はすべての戦争を始めた。戦争の起動者になるな。チームをリラックスさせて、面白くして、生産性の向上を楽しむことができます。

6.不快な状態を解消する。あなたは持っているかもしれません悪い知らせ批判や悪いコメントのように伝えなければならない。ただ棒を求めて殺すな。あなたは感情のある人と話しています。ユーモアで注意すべき問題を話し始め、氷を割る。今ではこの人は警戒心が少ないだろう。彼らを笑わせる方法を考えてみましょう。そのため、会話が難しいにもかかわらず、彼らは「私はこれを良い日と見なしたい」と言うことができます。彼らが踏みにじられているように感じさせないでください。Georgeが言ったように、「誰かが笑っていないのを見たら、あなたの笑顔を彼らにあげて」。

7.緊密に団結したコミュニティを構築する。冗談を共通言語と見なす。あなたのチームがユーモアの出来事を共有する時、彼らはこのような経験の上で緊密に団結します。これはチームの中で調和と快楽を創造することができます。Georgeは楽しい人が事を起こすと思っている。笑顔と笑いを絶やさないチームに出会った他の人は、あなたのチームに参加したいと思っています。あなたは100人に1人を選ぶ人を引き付けることができます。Georgeの簡単なアドバイスに従って、「素敵な人に出会い、笑いで始めましょう」。