グッチが「グッチ創変者計画」の始動を発表北米沿岸で先行

ミラノ、2019年3月13日-長期的な多元化と包括的な計画を発表したのに続き、グッチは喜んで「グッチ創変者（GucciChangema kers）」グローバルプログラムは、コミュニティ行動を通じて業界の変革をリードし、団結を促進することを目的としている。この計画は2018年に社内でスタートし、500万ドルのグッチ・トランスジェンダー財団（GucciChangemakers Fund)、150万ドルのファッション奨学金プログラム、および全世界の従業員ボランティアプロジェクトは、ブランドコミュニティとファッション業界のために積極的な変化を創造することに力を入れている。

「対話とコミュニケーション、迅速な行動の力を信じています」とグッチ社長兼最高経営責任者のMarco氏Bizzarri氏は、「これはなぜグッチの長期計画では、現在の短所をすぐに解決しなければならないのか。グッチの革新者計画を通じて、若者やアフリカ系アメリカ人のコミュニティを団結させ、強化するために重点資源を投入する」と述べた。Bizzarri氏は、「（これは）グッチの長期計画において、我々が今すぐに解決しなければならない理由だ。グッチの続けて、「私は次世代の潜在力を信じて、奨学金を設立することによって、私たちは多元化の背景にある青年人材のためにより多くの機会を創造し、彼らをファッション業界に導き、成長させることができる」と述べた。

「その一員として、グッチや他の業界のリーダーと協力できることを誇りに思っています。これらのプロジェクトは、アフリカ系アメリカ人のコミュニティとファッションの人々が一体となって意味深い影響を与えるでしょう」ニューヨークのハーレム区のファッションデザイナーDapperダンは言った。「私たちは参加して、私たちがどのように表現し、構想するべきかを共有しなければなりません。私たちの共同の努力を通じて、グッチは業界全体をより包括的にリードします」。

　　グッチ創変者財団（Gucci Changemakers Fund）

グッチ・トランスフォーマー基金は、北米の各都市コミュニティプロジェクトに資金支援を提供することで、アフリカ系アメリカ人と有色人種コミュニティに強固なつながりと良い機会を創出するとともに、すべてのコミュニティに積極的な変化と人々の心を奮い立たせるソリューションをもたらし、より良い未来を共同で築くことに重点を置く500万ドルの基金を提供する。コミュニティの責任者と社会創変者分野の専門家で構成された外部委員会は、透明性を確保し、役割を明確にし、長期的な影響力を持つようにサポートします。この創変者委員会（ChangemakersCouncil）は、アトランタ、シカゴ、デトロイト、ヒューストン、ロサンゼルス、マイアミ、ニューヨーク、サンフランシスコ、トロント、ワシントンDCを含む北米都市に設立された非営利パートナーシップ組織を選択した。

　　古驰创变者时尚奖学金项目(Gucci Changemakers Scholarship Program)

グッチの創変者は教育を重点的に通じて、若者のためにエネルギーを与え、次世代のために声を出す計画だ。最近発表されたグローバル多文化設計奨学金プログラム（Global Multi-CulturalDesign Scholarship Program)，グッチは異なる学科の大学生に奨学金を提供し、北米地域の多様な人材にファッション業界の扉を開く。委員会はまた、北米地域の各大学で70人の合格者を選抜し、4年間のカリキュラムで20000ドルの補助金を提供し、大学教育の完成を支援する。今春、グッチは申請資格とプロセスを詳細に説明するための詳細な情報を発表する。

　　グッチ創変者ボランティア（Gucci Changemakers Volunteering）

グッチの革新者のボランティア率は2018年に先駆けてスタートし、現在はグッチの世界で18,000人の従業員を対象にしている。根据该计划，员工们最多可获得4日带薪休假，为所在社区提供志愿服务。これは、世界で最初にこの計画を実施した北米地域で、最大8000日のボランティアサービスのサポートを受けることができ、性別の平等を促進し、難民とホームレスを支援し、環境を保護し、教育を改善する4つの重要な分野に重点を置くことを意味します。

アジア太平洋地域向けの500万ドルの基金とボランティアサービスは、6月に発表される。

2月14日に発表された革新者プログラムは、現在展開されている4つの取り組みを継続しています：多様性と包括性グローバルディレクター（Global Director for Diversityand Inclusion）Hanold Associatesをはじめ、世界の各地域に多元化と包括的な地域ディレクター（Regional Directors forDiversity and Inclusion）は多元化と包容性を推進する責任を負う、世界10都市の複数の大学と協力してグローバル多文化設計奨学金プログラムを展開し、5人のデザイナーをローマ本社の設計部門に雇用した。グッチ18000人の従業員のための文化的多様性と意識向上プログラム（Diversityand Inclusivity Awareness Program);以及全球交流项目(Global Exchange Program)，現在、本部には3人の地域従業員が勤務している。

開雲グループ（Kering Group）との2025年持続可能な発展戦略（2025 SustainabilityStrategy)が一致し、グッチは社会的影響力を創造する上で厳粛に約束した。