고치 는 ‘ 고치 창격자 계획 ’ 을 시작하겠다고 선포했다

미란은 2013년 3월 13일 장기 다원화와 포용성 계획에 이어 "고치창변자 (Gucci, 10대 Changema kers)'글로벌 계획은 커뮤니케이션을 통해 업계 변혁을 촉진할 계획이다.

이 계획은 2018년 회사 내부에서 시작돼 북미 연해 지역에서 먼저 출시돼 500만 달러의 구치창변자 기금회 (Gucci, 101010gemakers Fund), 150만달러의 패션 장학금 계획, 글로벌 직원 지원자 프로젝트, 브랜드 단체와 패션 업계에 적극적인 변화에 힘쓰고 있다.

"대화와 소통, 신속하게 행동하는 힘을 믿습니다."고찌 총재 겸 수석 집행관 마르코 (Marco)가 "이것은 왜 고치의 장기적인 계획에서 우리는 즉각 현재의 단판을 해결해야 한다고 말했다.

고치 창변자 계획을 통해 우리는 중점 자원을 투입해 젊은이와 아프리카 미국인 집단을 강화할 계획이다.

빅토리아는 "다음 세대의 잠재력을 믿고 장학금을 설립해 다원화 배경을 가진 청년 인재가 더 많은 기회를 만들어 패션업에 진출해 성장할 것이라고 믿는다"고 말했다.

"그중 하나로서 나는 자랑스럽고 구치와 다른 업계 지도자와 협력할 수 있다. 이 프로젝트는 비예 미국인 단체와 패션인들이 전체로 융합해 의미심장한 영향을 미친다"고 말했다.

우리는 반드시 그 안에 참여해야 하며, 우리가 어떻게 표현과 구상을 표현해야 할지 모두에게 공유해야 한다.

Google은 Google의 공동 노력을 통해 모든 업계를 이끌 것입니다.

구치 창변자 펀드 (Gucci Changgemakers Fund)

구치 창변자 기금은 북미 각 대도시 동아리 사업 지원을 통해 500만 달러의 기금은 비예 미국인과 유색 인종단체가 안정된 연계와 좋은 기회를 만들어 모든 단체를 위해 적극적인 변화와 분발의 해결 방안을 마련해 더욱 아름다운 미래를 만들어낼 예정이다.

사회적 창변자 분야 전문가들로 구성된 외부위원회는 투명, 직책을 확보하고 장기적인 영향력을 갖게 된다.

이 창변자 위원회 (Changgemakers) 는 북미 도시에 설치된 비영리 협력 파트너제 조직을 선택하고 있으며, 도시에는 아틀란타, 시카고, 디트율, 휴스턴, 로스턴, 마이애미, 메란시스코, 뉴욕, 샌프란시스코, 토론토, 워싱턴 특구를 포함한다.

구치 창변자 패션 장학금 프로젝트 (Gucci Changgemakers Scholarship Program)

고치 창변자는 교육을 중점적으로 통해 젊은이들에게 재능을 부여하고 다음 세대 발성을 할 계획이다.

최근 발표된 글로벌 다원문화디자인 장학금 계획 (Global Multi -Cultural 1010Design Scholaship 10대 Program), 고찌는 다른 학과 대학생들에게 장학금을 제공해 북미 지역의 다원화 인재가 패션업계의 문을 열었다.

위원회는 또 북미지역 각 대학교에서 합격 학생 70명을 선발해 4년 과정 중 20,000달러의 보조금을 제공해 대학 교육을 도울 방침이다.

올 봄, 고치는 더 많은 관련 정보를 발표하고, 신청 자격과 절차를 상세히 설명할 예정이다.

구치 창변자 지망봉사 (Gucci Changgemakers Volunteering)

구치창변자 지원서비스율이 2018년부터 시작됐으며 현재 구치에서 전 세계 18,000명을 겨냥하고 있다.

이 계획에 따르면 직원들은 4일 유급 휴가를 가장 많이 받아 소셜 커뮤니티 봉사를 제공할 수 있다.

이 계획은 전 세계에서 먼저 실시한 북미지역에서 8,000일 자원봉사 지원을 받을 수 있으며 4대 중요 분야: 성별 평등을 촉진해 난민과 가족을 지원하고 환경을 보호하고 교육을 개선할 수 있도록 지원한다.

아시아 태평양 지역의 500만 달러 기금과 지원서비스를 대상으로 6월 발표된다.

　　于2月14日宣布的创变者计划，延续了目前正在开展的四项举措：由多元化与包容性全球总监(Global Director for Diversity and Inclusion) Hanold Associates为首，为全球各个地区聘请多元化与包容性区域总监(Regional Directors for Diversity and Inclusion)负责推动多元化与包容性;与全球10座城市的多所院校合作开展全球多元文化设计奖学金计划，并聘请5名设计师就职于罗马总部的设计部门;为古驰18,000名员工开展增强文化多样性与意识计划(Diversity and Inclusivity Awareness Program);以及全球交流项目(Global Exchange Program)，目前已有三名地区员工到总部工作。

개운그룹 (Kering Group)과 2025년 지속적인 발전 전략 (2025 Stainability Staratey)과 일치, 구치는 사회적 영향력 창출에 정중함.