매일 ‘ 허리를 굽혀 절하다 ’ 는 상하이 에 들락날락 하고 임신 여공 이 굴을 거절하고 출입 을 거부하여 퇴출 되었다

“ 이것은 우리를 사람으로 여겨보지 않고, 우리로 하여금 개처럼 매일 작은 구멍을 뚫고 드나들게 하는 것이 심각하다

거의 백 명의 직원들이 매일 "구멍"을 뚫는다.

담 여사는 2009년부터 이 회사에 근무하고 월급 1000여 위안을 받는다.

올해 9월 중순부터 회사

도난 방지를 위한 그런 안검문이 아니다.

우리는 모두 구멍이라고 해서, 들락날락 허리를 굽혀 몸을 구부려야 한다.

우리 회사는 모두 100여 명이다. 구성은 여직원이다. 비록 우리는 보통 노동자이지만 자존심도 있다!"라고 담여여사는 억울하게 말했다. 당시 임신 4개월이 되었기 때문에 매일 ‘굽신굽신 ’이 불편하기 때문에 9월말에 ‘작은 문 ’을 더 이상 묻지 않겠다고 제기했다. 회사 안에는 동료 왕 여사가 원하지 않았고, 그녀와 매일 정상적인 직장 문으로 통행했다.

"원래 작업장 문이 투명 테이프에 붙었다. 가지 말라고 했는데, 나는 샤오왕과 같이 매일 정문을 걷는 것이 너무 기분 나쁘고, 우리가 규칙을 지키지 않는다고 생각하니 기회를 찾아서 우리 둘을 사퇴할 수 있다."

담 여사는 동료들과 함께 "구멍구멍구멍"은 추석 복지와 관련해 올해 추석 추석 때 직원들에게 50위안의 명절 비용을 지급했지만 일부 직원들은 너무 적다고 생각하기 때문에 퇴근 후 사장에게 수령하지 않았다.

다음날 사장은 왜 명절 비용을 주지 않았냐고 물었지만, 사람들은 아무 말도 하지 않았는데, 결국 그는 화가 나서 직원들이 감사를 몰라서 그의 말을 듣지 않았다.

얼마 후 이 작은 구멍을 열어 매일매일 구멍을 뚫게 하는 것은 일종의 징벌일 것 같다.

두 사람 은 말 을 듣지 않는다 는 직원 이 사정 으로 사양되었다

담 여사는 기자들에게 이미 일부 부족한 이 회사의 9월 29일 오후 8시 회의록을 보여줬다.

담 여사는 이 회의에서 그녀와 왕 군이 장물을 당했다.

기자는 이 회의 기록에 9월 28일 퇴근 후 검침팀의 쓰레기봉투에 대량의 회사 검사품 복장이 섞여 있었다.

또한 사고 경과와 사건 진전이 열거되었고, 사건으로 인해 “사건은 크지 않았고, 경제적 손실은 없었고 경찰은 입건하지 않았다 ”고 밝혔다.

회의 결론이 결여되지 않은 부분은 반팀장 분석을 거쳐 담모모씨의 어제의 비정상적인 행위와 일상 불량 표현을 결합시켜 ….

공동 범죄 용의자.

그러자 담 여사와 왕 여사는'절도 시도 미수'로 회사를 그만두었다.

“ 우리 두 사람은 억울한 누명을 씌웠다.

왜 철저히 조사하지 않았느냐? 나는 양심에 부끄러운 일을 하지 않았는데, 회사에서 감시를 왜 무시하지 않고 모니터를 내놓았느냐?

담여사는 회사에서는 이미 업무를 금지했지만 일방적으로 계약을 해제된 후 매일 출석카드를 긁어주고 싶다고 말하며 11월 직원들에게'다이아몬드 '동영상과 사진을 찍었다.'나는 09년 6월 3년간 계약을 체결하고 내년 6월 만기가 되었다.

'성명 '인터뷰 거부 현장.

어제 기자가 차를 몰고 개발구 강산 북로에 위치한 이 회사에 도착했다.

하지만 미리 약속한 이 회사 모 사장은 기자와의 인터뷰를 받지 않고 인사담당자 송여사를 기자에게 해답했다.

기자가 작업장에 들어가서 ‘소동 ’이 실시간인지 아닌지 확인하고 송여사의 거절을 당했다.

기자가 담여사가 촬영한 직원을 줄을 서다

송여사에게 구멍을 뚫은 사진은 송여사에게 보여줬고, 송여사는 처음에는 그런 일이 없었다고 밝혔다.

그 날 직장 문이 열리지 않아 문이 고장 나서 특수한 상황이다.

하루하루 직장에 간 담 여사는 지금까지'구멍을 뚫어야 한다'며 단기적인 일이 아니다.

또 담여사가 찍은 사진에 따르면 기존 문에 수차례 투명테이프를 붙여 만든 ‘표지 ’는 분명히 ‘통행 금지 ’라는 제목으로 드러났다.

담 여사는 기자에게 10월 말 개발구 노동중재 부서에 중재를 신청했다.

12월 15일 개발구 노동중재 부문은 그녀의 중재 신청을 기각했다.

"노동중재 신청은 처음이에요. 이 결과에 너무 실망했어요."

담 여사는 어쩔 수 없이 말했다.

매일 허리를 굽혀서 인권을 침해하다

어제 기자는 변호사 왕린 채를 문의했다. 임신 여공은 특수 권익을 가지고 근무 중 그 합법적 권익을 훼손하면 회사가 조정해야 한다고 말했다.

만약 이것이 안전검사문이라면 방사능이 있을 것이며, 임산부는 반드시 뚫을 수 없을 것이다.

만약 이것이 단지 직장을 드나드는 통로라면 임산부는 날마다 파고들 필요가 없다면 임산부가 정상 통로가 완전히 합리적이라고 제기했다.

회사 다른 직원들은 이 작은 문은 안전검사를 위해서라도 매번 허리를 굽혀 절하는 것이 비인도적이며 어느 정도 인권을 침해했다고 한다.

정상인 키가 일반적으로 1.5m 이상으로 회사가 이렇게 작은 문을 설치하는 것은 정말 난해하다.

이 여공은 여공과 도난 행위를 숨기고 사퇴해서는 안 된다. 이 여공은 15일 이내에 소속 기소 기지 인민법원에 기소할 수 있다.

왜 직원들에게 구멍을 뚫어?

어제 기자는 이 회사의 모 사장의 휴대전화를 헤맸지만 취재 과정이 순조롭지 않다.

기자님: 직원이 반영한 이 상황이 사실입니까?

묘 여사: 1평방미터의 작은 동굴이 아니오. 내가 지금 당신한테 말을 할 수 없소. 이 안에 여러 가지 관련이 많습니다. 그 얘기를 포함한 사람이 도대체...

(말끝마다)

기자: 검은색 테두리가 둘러싸여 있는데, 직원들은 매일 구멍을 뚫어야 하나요?

묘 여사: 아니요.

기자: 직원들이 찍은 동영상을 봤는데, 확실히 직원들이 줄을 서 있는 거야.

묘 여사: 응, 이따가 돌려줄게.

(3분 후) 묘여사: 사실을 알고 싶으면 오세요. 우리 회사에 오세요.

(기자님 전화 끊기 기다리지 않았어요)

기자는 이후 황도에 위치한 이 회사로 달려갔으나 정면으로 답변을 받지 못했다.