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목림슨은 국내 일류 레저화 생산기지를 창건했다

2011/4/1 8:57:00 61

3월 8일 이날

돌사자

시복성목림슨 구두업 유한회사 여직원들은 모두 정교한 스카프를 받았고, 이 회사는 그녀를 위해 준비한 여성절 선물이며, 마음과 실용적이었다.

중대한 전통 명절이 되면 목림슨의 신발업은 모두 직원들에게 선물이나 일정한 위문금을 마련해 회사의 배려를 준다.

장복사회개조, 목림슨 구두업 주변에 임대할 수 있는 가옥 수가 줄어들고, 가정의 일꾼이 적당한 집을 찾지 못하고, 회사를 향해 상황을 반영하는 목림슨 구두업업은 즉각 처리를 하고, 한 중 부근에서 1줄의 숙소를 통일하여 80여 명의 일꾼들이 급소를 풀어 그들의 업무 기분을 안정시켰다.

매달 회사에서는 당월 생일을 맞이하는 직원들을 조직하고 함께 생일을 축하하거나 해변에 가서 굽거나 등산 야식, 작은 경생회 등을 개최하는 등 매월 경생 활동이 떠들썩하고 훈훈하고, 이미 목림슨이 사랑하는 한 전통이 되었다.

매년 설날 야회는

나무숲

창업의 중극인 절반 이상의 프로그램은 직원들이 자작적으로 자작해서, 회사는 각 공연 프로그램의 배우들에 대한 장려를 받고, 직원들이 자신의 재능을 과감하게 보여주고 그들의 문화 오락 생활을 풍성하게 한다.

야회에서 좋은 직원들과 팀에게 긍정과 표창을 주며 직원들의 창출우를 격려하며 끊임없이 진보했다.

회사에는 회장 우편함과 직원들이 합리적으로 우편함을 건의해 직원들이 마음대로 할 수 있도록 하고, 대담하게 지도자에게 문제를 반영하고, 의견과 건의를 제출하도록 했다.

노조 위원은 말단에 깊이 들어가서 직원들의 근무 정서, 생활 상태를 처음 파악해 근로자들의 어려움을 제때에 도왔다.

목림슨의 신발업에 90% 이상의 중기층 관리 간부는 내부에서 승진되어 목림슨

구두업

직원 특기, 합리적으로 일자리를 마련하는 원칙을 충분히 발휘해 직원들이 자신의 가치를 찾을 수 있게 한다.

평상시의 생산 과정에서 목린슨의 신발업은 의식적으로 인재를 양성하여 모든 적극적으로 진취한 직원을 위해 직업 계획을 넓혔다.

지난해 목린슨의 신발업은 공장 범위 내에서 훈련 활동을 전개하고 매주 일간 조직 직원이 기업 관리, 기업 발전에 관한 동영상을 관람하고, 직원들이 함께 교류하고, 시야를 넓혀 공장 전체의 양호한 학습 분위기를 조성하고, 직원들의 품질 의식과 업무 자신감을 높였다.

3일 동안의'마귀 훈련소'는 환경이 우아한 안계로, 직원들이 아름다운 환경에서 심혈을 기울여 공부에 돌입시키고, 잠시 본래의 근무환경을 벗어나 더욱 객관적이고 더 전면적인 각도를 다시 살펴 기업제 관리를 통해 깊이 공부하고, 직원들의 자신감과 관리능력을 크게 향상시켰다.

목림슨은 세부 사항을 중시하고, 직원들의 수요를 위해 작업장에서 방송을 설치하고, 매일 정시 방영을 하고, 직원들은 회사의 방송국에서 자신이 좋아하는 노래를 연주할 수 있으며, 바쁜 일에 심신을 늦추고, 작은 휴식을 취하고 있다.

올해 목림슨그룹 공업원은 이미 건설되었고 목림슨 구두업은 자신의 우세를 이용하여 생활, 생산 환경 일류의 중국 레저화 생산기지를 창건할 것이다.