職場であなたの同僚を褒めます。

同僚とは共同で仕事をする人で、仕事が一番近い人です。

言い換えれば、頭を上げる人がいないということです。

だから、同僚と一緒にいて、楽しくて、楽しくて、家族のような雰囲気で、なんと楽しいことでしょう。

しかし、同僚は友達と違って、日常の仕事の中で、多くの誤解に耐えることができます。

同僚との関係がうまくいかないと、同僚が「敵」になる可能性があります。

間、最もつきまとうことを恐れます。

いつまでもつきまとい，人に損を与えて自分の利にならない。

これは職場の人にこの関係の「温度」を把握してもらうことです。

一番いいのは「温度」です。口であなたの同僚を多く賛美して、同僚にあなたを感じさせます。

彼は彼を鑑賞して、月日のたつうちに、このような“温度”は逆にあなたに暖かさをあげます。

あなたの仕事をしっかりと行うことが、オフィスで生きるための最も重要な法則です。

オフィスのすべての人間関係は、仕事をする上で生まれるからです。

うまくできなくて、自然に迷惑がかかります。

人として仲良くなれるのは、決定的なことではなく、オフィスで生きるための大切な手段です。

良い仕事をするのは各方面の関係をあなたのためにサービスする動力と資本で、あなたの仕事だけが絶えず改善するので、あなたの上司はやっと満足することができます。あなたの仕事だけが地位をやり遂げて、あなたの部下はやっとあなたに敬服することができます。

だから、本職の仕事をしっかりと行ってこそ、昇給の基礎があります。オフィスで楽しく過ごすための基本です。

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適用原則：転職を通じて業界の経験を積む――伝統業界から公認の朝日業界へジャンプする――同業界の低レベル会社から高レベル会社へジャンプする。

ですから、次の機会があれば、転職を考えてもいいです。

1、もし機会があれば、もっと人気のある、もっと発展している業界にジャンプしたいです。ためらわないでください。どんなタイミングでも正しいです。

2、同じ業界で同じクラスの会社の中で、あなたの位置は昇進しますか？それともあなたの給料は50%アップします。

3、同じ業界でもっと高いレベルの会社にジャンプします。

就職したばかりで、まだどんな職種が好きか分かりません。

1、できるだけ早く個人のキャリアデザインをして、あなたの優位性と職業の趣味を確定します。

2、或いは、2年間を使って、迅速な転職を通じて、できるだけ多くの業種と職位を実践して、できるだけ早く各業界に適応できる変換可能な技能を蓄積して、そしてあなたの最終的な職位と希望業界を位置付けます。

他の要因は慎重にしてください。上司が頻繁にあなたを批判しています。重用されていません。同僚が嫌いです。将来の見通しが見えないなど。ここに永遠にいないからです。これはあなたの宿場です。勉強すべきことを学んでいないことが大切です。これらの環境を変えてはいけません。適応してください。